规避陷阱 法律法规 就业维权

> 求职招聘指南 > 劳动法苑 > 法律法规

  • 2013-12-11 15:18:30 阅读(96)《劳动合同法》

    全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定,已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行 [详情]

  • 2013-12-10 17:15:01 阅读(196)中华人民共和国消费者权益保护法

    中华人民共和国主席令 第七号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国消费者权益保护法>的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2013年10月25日通 [详情]

  • 2013-12-09 17:00:20 阅读(157)普及:关于加强经济适用住房管理有关问题的通

    发文单位:住房和城乡建设部 文  号:建保[2010]59号 发布日期:2010-4-22 执行日期:2010-4-22 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委(住房保障和房屋管理局、房地局) [详情]

  • 2013-12-07 17:43:48 阅读(137)幼儿园工作相关的法律、法规

    一、“民法”中的有关规定 最高人民法院《关于贯彻中华人民共和国<民法通则>若干问题的意见》(试行)第160条:在幼儿园、学 校生活、 学习的无民事行为能力的人或者在精神 [详情]

  • 2013-12-05 17:25:47 阅读(152)教师法律法规知识

    一、《学生伤害事故处理办法》节录 第二章 事故与责任 第八条 学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。 因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事 [详情]

  • 2013-11-21 15:34:12 阅读(139)幼儿教育法律法规

    本节通过举要的形式,具体介绍两部教育法律、一部教育行政法规中规定的违法行为和由谁来追究这些违法行为的法律责任,以帮助幼儿园园长增强守法意识和提高依法维护幼儿园权益的能力。 (一)违反有关教育经费规定 [详情]

  • 2012-12-29 14:43:48 阅读(74)签订的合同一定都有效吗?

    倪小姐与公司签订了为期2年的合同,双方约定试用期为6个月,同时规定,在试用期内,双方都可以随时解除合同。在倪小姐工作了5个月后,公司突然通知倪小姐不用上班了,公司已经决定与她解除合同。 刘先生与公司 [详情]

  • 2012-12-29 14:43:33 阅读(54)【法律法规】培训费的认定与赔偿

    案情介绍: 刘先生经社会招聘进入某公司工作,双方签订了三年期的劳动合同。履行合同期间,公司出资派遣刘先生赴美国培训,双方为此签订了培训协议,约定:公司出资培训的费用包括培训费、生活补贴费、交通费、保 [详情]

  • 2012-12-29 14:42:59 阅读(191)录用通知有没有法律效应?

    录用通知的法律效应问题,在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发,认为没有法律的效应,而法律界从合同法民法的角度看,认为有法律效应。 我们先来看一个案例。 南先生几轮面试之后,该外企对 [详情]

  • 2012-12-29 14:42:57 阅读(62)【法律法规】录用通知的问题

    持录用通知书的员工与用人单位一旦形成了事实劳动关系,若双方发生争议,企业将陷入无法举证的困境。 现代企业在对应聘者进行层层筛选决定录用后,往往会首先向员工发出一份录取通知书,以示其符合录用条件,并通 [详情]

  • 2012-12-29 14:42:44 阅读(64)防暑降温费应不应该发?

    网友的疑问: 您好,我是一家私企的人事主管。炎热的夏季到了,和在机关上班的同学聊天时发现,他们夏天是有防暑降温费的,可是我们却没有这项补贴,请问我是不是也应该向员工发放这一补贴? 58同城法律顾问 [详情]

  • 2012-12-28 14:47:54 阅读(175)【法律法规】单方面变更合同无效

    周先生两年前通过社会招聘,进入本市一家私营企业工作,并与企业签订了为期三年的劳动合同。合同约定周先生任销售部经理,还约定“合同中的岗位变更,需经过甲乙双方协商一致”,&ldqu [详情]

  • 2012-12-28 14:47:25 阅读(83)未满服务期的住房补偿问题

    李某大学毕业后被录用为财务部经理。公司与李某签订了为期三年劳动合同。李某工作了一年后,因作出一定的成绩,公司分给李某一套房子。分房时公司与李某签订了一份协议书,协议约定李某分到房子后须为公司服务五年。 [详情]

  • 2012-12-28 14:47:23 阅读(76)办理户口就可以设立违约金吗?

    案例: 我是今年七月份毕业和一家上海公司签了三年劳动合同,违约金25000。 按照《上海市劳动合同条例》的规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动 [详情]

  • 2012-12-28 14:47:08 阅读(59)事实劳动关系的认定方法

    《上海市劳动合同条例》把这种情况规范为:“应当订立书面劳动合同而未订立”。当发生这种情况时,“动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,&rd [详情]

  • 2012-12-28 14:46:44 阅读(191)【法律法规】合同生效时间问题

    某贸易公司招聘销售人员,张某前去应聘,因张某以前从事过销售工作,某贸易公司对张某的经历比较满意,双方当即签订一份劳动合同;贸易公司要求张某尽快报到上班,张某则表示需处理一些事务后方能报到上班,于是双方 [详情]

  • 2012-12-28 14:46:41 阅读(106)社保缴费基数可以商量吗?

    一位先生被私营企业录用为技术部门负责人,月薪为4000元,但企业在为他缴纳社会保险费时,经理要与他“商量”一个缴费基数。他们认为社会保险费是缴给国家的,多缴也是白缴,到不了个人 [详情]

  • 2012-12-28 14:46:12 阅读(146)医疗期后可不可以解除劳动合同?

    网友的疑问: 为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动 [详情]

  • 2012-12-28 14:45:44 阅读(68)婚假的时间和工资有没有规定?

    不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定? 根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章 [详情]

  • 2012-12-28 14:44:39 阅读(133)合同过期解除应补偿吗?

    网友的疑问: 我跟公司签合同签的是两年,即将到期,领导批准续约,但至今一直没签。据说是公司要调整,所以目前都暂不签,等调整之后再签新合同,请问这样合理吗?如果在此期间被辞退,应该有补偿金吗?如果不签 [详情]

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 末页 35

全部类别推荐: 职场资讯 | 简历模板 | 面试指南 | 薪酬福利 | 劳动法苑 |