规避陷阱 法律法规 就业维权

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  • 2012-12-25 14:55:01 阅读(173)【法律法规】试用期劳动合同问题

    网友的疑问: 来单位时,单位不予签劳动合同,试用期单位规定为3个月,在我已经快工作满3个月时,单位以不需要劳动工种裁员为由,提出辞用,请问,我是否能获得补偿金? 单位违反北京市劳动合同规定很多条了 [详情]

  • 2012-12-24 15:05:20 阅读(198)【法律法规】劳动关系三方协商机制

    何谓劳动关系三方协商机制 一般来说,三方协商的主体主要是政府、工会和企业。劳动行政部门代表政府在三方协商中起组织、引导、协调的职能,它通过与工会和企业组织的经常性接触与沟通,宣传政府方面的政策意向, [详情]

  • 2012-12-24 15:04:49 阅读(144)【法律法规】E-mail的法律地位

    网友的疑问: 我在大约一个月以前和一家美国在上海的公司应聘,这家公司直接由美国、新加坡、马来西亚等国的相关人员通过电话进行了几轮的电话面试,在第一次的电话面试中我明确的说出了我的薪资要求,他们也同意 [详情]

  • 2012-12-24 15:04:47 阅读(137)【法律法规】加班工资问题

    某网络公司经理安排技术开发人员在公休日加班,32岁的工程师王小姐得知此事后,很不情愿。因为本周的公休日是自己5岁儿子的生日,她已经做好了一个“庆祝生日计划”,如果来单位加班的话 [详情]

  • 2012-12-24 15:04:41 阅读(184)试用期与劳动合同的关系

    网友的疑问: 我所在的单位说试用三个月后和我签约,眼看如今离三个月还有最后几天的时间,单位却说还要听取同事们的意见,请问这是否违法? 58同城法律顾问的解答: 你提出的问题确实是当前一个很普遍的 [详情]

  • 2012-12-24 15:04:35 阅读(89)试用期可以延长吗?

    好友聚会,许久不见,大家都分外高兴,但是只见小卫一个人暗自叹气。一问,原来在上海某著名证券咨询公司工作的小卫在试用期里犯了一个错误,在为客户翻译的资料中董事长姓名写错了,被部门经理发现。公司决定延长小 [详情]

  • 2012-12-24 15:04:19 阅读(117)员工婚假使用期限有限制吗?

    网友的疑问: 本人领取结婚证时已经在现在这个单位上班有半年了。10月份本人请婚假,但单位有规定:婚假自领结婚证之日起三个月内有效。而所有国家规定上面并没有这项规定。这样本人就享受不到国家规定的婚假了 [详情]

  • 2012-12-24 15:04:09 阅读(57)【法律法规】工资问题中的六个陷阱

    劳动关系虽然范围非常广泛,包含非常丰富的内涵与外延,但在市场经济社会里,它最后的结果一般都要化为经济结算。而工资是劳动关系维持、延续、终止的重要因素。综合用人单位在工资问题上玩的花样,读者留心以下6大 [详情]

  • 2012-12-24 15:03:17 阅读(131)【法律法规】如何实行不定时工时制?

    网友的疑问: 单位规定:“软件开发人员与公司司机,因工作性质原因不享受加班工资”,也就是说加了白加,请问这样的规定合法吗?如果与公司发生劳务纠纷是否可以向公司索取加班工资? [详情]

  • 2012-12-24 15:02:33 阅读(172)【法律法规】停工医疗期与合同终止

    案情介绍: 吴小姐于大学毕业后经双向选择进入某外资公司工作,双方签定了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月,吴小姐因突感胃部不适前往医院检查,经检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院决定吴小姐病假一个 [详情]

  • 2012-12-24 14:55:51 阅读(105)劳动合同可以被涂改吗?

    问:劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否有法律约束力? 答:劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题,之所以发生这样的问题,很大一部分的原因是员工没有遵循签订合同的基本保护知识所 [详情]

  • 2012-12-22 15:06:28 阅读(330)【法律法规】公司不给结算工资?

    网友的疑问: 我在一家公司上班,因为拒绝被公司派往外地工作,而在国庆前夕被老总以种种借口辞退。当时我离开公司索要工资,公司老总说,会打到我的卡里,当时并没有给我工资的清算单,直到现在还没有给我,请问 [详情]

  • 2012-12-22 15:06:26 阅读(98)中文和外文劳动合同哪个有效?

    问:劳动合同有中文和外文两个版本,如果两个版本不一致,应该以哪一个版本为准? 答:为国人工作,劳动合同当然是中文的,但是随着中外经济交流的不断增强,许多跨国公司、外国公司来到我国,他们中的大多数高层 [详情]

  • 2012-12-22 15:06:20 阅读(160)发奖金就不发通知替代金合理吗?

    网友的疑问: 我在一家单位上班3个多月。财务给我发了季度奖金并且发了一个月的工资,他说我们单位打算不再和你续约了。当时我签的是3个月的试用期合同,且已经超过了13天。 后来我听说试用期也应该交社会 [详情]

  • 2012-12-22 15:06:18 阅读(129)外来人员到上海如何投保?

    不少网友,特别是从外地到上海就业,尚没有上海户口的网友询问有关“外来从业人员综合社会保险”的有关事宜,要求给予详细的解答。为此,笔者请教了社会保障部门的有关人员,现将有关问题做 [详情]

  • 2012-12-22 15:06:12 阅读(97)【法律法规】培训费应不应赔偿

    林某担任公司技术主管,与公司签订有签订有二年期的劳动合同。合同履行期间,网络公司出资派林某参加某高校主办的技术培训,培训费用二万元,为此,双方又签订了培训协议,协议约定:林某培训结束后为公司服务五年, [详情]

  • 2012-12-22 15:05:56 阅读(190)出国未培训需要赔偿违约金吗?

    网友的疑问: 去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续服务3年,但并未作出加薪的规定,老板只是口头承诺我加薪事 [详情]

  • 2012-12-22 15:05:48 阅读(105)【法律法规】四种情况必须加班

    在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定有四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见,如果劳动者不加班则是违法的。 这四种情形是: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的 [详情]

  • 2012-12-22 15:05:44 阅读(186)养老保险可不可统一到一个帐户?

    网友的疑问: 我曾经在3家公司工作过,每家公司都为我买了养老保险,但分别是3个帐户。这对将来退休有影响吗?可不可把他们统一到一个帐户?请专业人事多多指教。谢谢! 58同城法律顾问的解答: 养老保 [详情]

  • 2012-12-22 15:05:27 阅读(164)离职后还能拿项目提成吗?

    网友的疑问: 今年前半年,我提前辞职离开公司,后又回来,和公司重新签约,到今年12月31日合同到期。公司规定春节前发放一年的项目提成。我已准备合同到期就辞职,到时候我可以索要我的项目提成吗? 58 [详情]

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