规避陷阱 法律法规 就业维权

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  • 2012-12-22 15:05:25 阅读(152)【法律法规】公司换股东的问题

    网友的疑问: 您好!现在我们遇到了一个非常棘手的问题。 目前,我们公司由原股东卖给了一个新的股东。而原公司只是今天才口头通知我们此事,但原公司说是从11月6日开始我们一直要工作到12月6日。但原公 [详情]

  • 2012-12-21 15:20:31 阅读(146)【法律法规】关于举证责任倒置的问题

    网友的疑问: 我在珠海,我的单位于今日突然辞退我,不给提前通知的补偿金(6K),还限令我3天搬出宿舍。 结算时要我在“**领到***元,并放弃与*公司的一切权利”的申明上签 [详情]

  • 2012-12-21 15:20:26 阅读(163)劳动合同到期终止是否有补偿?

    网友的疑问: 经常看见劳动争议补偿问题,合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资,最长不超过十二个月工资。 如果一个人在单位工作十年,不是在合同内解除劳动关系,而是在第十年(一年一签)合同满 [详情]

  • 2012-12-21 15:20:09 阅读(155)未签劳动合同可以要求赔偿吗?

    网友的疑问: 我在现在的单位工作了近十个月了,自入职以来,单位未与员工签定过劳动合同,而且常以各种理由要求员工加班,既无加班工资,也无补休。现在我已经提出了辞职申请,并已签字。单位要求我做工作交接, [详情]

  • 2012-12-21 15:19:48 阅读(61)高温费发放的标准

    网友的疑问: 我想请问一下,高温费发放是不是我们国家强制执行的?是不是对不同的企业有不同的标准?我现在一家外资企业,他的标准是多少?谢谢。 58同城法律顾问的解答: 高温费并不是国家强制要求企业 [详情]

  • 2012-12-21 15:19:28 阅读(148)如何判断休息日是否算加班?

    网友的疑问: 我公司的每天工作时间是8:30~11:30;12:30~17:30共八个小时。今日公司的总经理在员工会议上说“反正大部分员工周六都来加班,我们就周六正式上班”。 [详情]

  • 2012-12-21 15:18:34 阅读(55)董事会可以随便解雇员工吗?

    网友的疑问:  公司总经理想借董事会名义解除我的劳动合同,却不提供辞退我的理由和原因,而且说没有这个义务,请教各位,是不是有这个说法? 58同城法律顾问的解答: 恰恰相反,无论是公司经 [详情]

  • 2012-12-21 15:18:13 阅读(132)【法律法规】补充养老保险问题

    网友的疑问: 请问辞职后,补充养老金怎么处理,个人交纳部分也不能拿回吗? 58同城法律顾问的解答: 学术上,补充养老保险是在基本养老保险基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同 [详情]

  • 2012-12-21 15:14:02 阅读(92)可以个人委托保管档案吗?

    网友的疑问: 我离开原单位有一个多月。我的档案在人才交流中心,属集体存档。由于种种原因,单位不肯开具解除劳动合同证明。我想将档案由集体存档改成个人存档,但人才交流中心说,必须有单位证明才行。在这种情 [详情]

  • 2012-12-21 15:06:53 阅读(79)公司这种工资合理吗?

    网友的疑问: 我们公司没有和我们签劳动合同,只是为了应付劳动局的检查而由其他人代签了全厂4000多人的劳动合同。支付加班费的方式是按底薪算来减少支付加班费,比如:你谈的工资是2000,那么给你的底薪 [详情]

  • 2012-12-21 15:06:52 阅读(182)公司重组怎样维护权益?

    网友的疑问: 我所在的集团公司进行企业资产重组置换,我所在的部门被换到了与原签订合同不同的公司,现公司经营状况极差,现公司要求我与原公司签订解除合同,并续签剩下的合同。我欲辞职,现公司要求我按原合同 [详情]

  • 2012-12-20 15:28:09 阅读(85)辞职要向单位支付违约金吗?

    小刘在某电脑公司任职部门经理,因为他的工作业绩比较好,能力强,被另一家单位相中。这家单位承诺给他他两倍现在的薪资,并且还有其他很多诱人的条件。小刘很动心,但是他与现在的劳动合同还没有到期。小刘和现在单 [详情]

  • 2012-12-20 15:27:46 阅读(164)“结算清单”受法律保护吗?

    网友的疑问: 本人就职于一家物流公司,公司于今年7月份通知我解除劳动合同。相关营业部经理与我签署了一份《结算清单》,由于当时对劳动法相关“劳动补偿金”方面条款不太清楚,公司只 [详情]

  • 2012-12-20 15:27:20 阅读(89)劳动合同日期出错怎么办?

    网友的疑问: 今天和公司刚签订了劳动合同,但等到签好后才发觉人事部把日期搞错了,合同上写着:劳动合同期限为一年,自2012年8月1日至2013年10月31日止,公司已经盖章而且我也已经签字,请问这样 [详情]

  • 2012-12-20 15:27:17 阅读(165)劳动合同变更和工资拖欠问题

    网友的疑问: 今年以来,我公司经常性拖欠工资,我以前由于户口原因欠了公司一笔钱,合同里约定服务满合同期就不用还钱。我的合同于今年12月底到期,所以我一直忍耐着。可从上个月起,公司竟然连续拖欠了二个月 [详情]

  • 2012-12-20 15:27:16 阅读(132)遇到违约金问题如何处理?

    网友的疑问: 我朋友在上海某公司工作,签了五年合同,合同里有一条:培训费违约金约10万。现已工作了三年,一个月前递交了辞职报告,可人事科通知他赔违约金5万多元,包括在此期间参加的培训费(非自愿,公司 [详情]

  • 2012-12-20 15:27:08 阅读(173)怀孕期间被解除劳动合同怎样赔偿?

    网友的疑问: 员工被无故解除劳动合同,如果打申请恢复劳动关系官司胜诉,那么公司在她中止工作期间的工资补偿如何进行?法律依据是什么?注:肯定能胜诉,因为她是在解除前就怀孕的女职员,关键想知道这期间的工 [详情]

  • 2012-12-20 15:21:37 阅读(199)没有劳动合同怎样要回工资?

    网友的疑问: 我在一家公司工作了半年,今年七月离开公司,辞职时没有发给我工资。我们双方并没有签订劳动合同,我想问一下,向我这样的情况可以要回我的工资吗?还有一点,这家单位每个月的工资都是压后一个月, [详情]

  • 2012-12-20 15:21:12 阅读(58)【法律法规】没有固定工资合法吗?

    网友的疑问: 你好,我是一家公司的话务员,我每个月的工资都是从话务量里计算,没有底薪,不知道这合法吗?而且如果有迟到或者请假还得扣钱,这样的做法是否也违反了劳动法呢?请帮助我,多谢。  [详情]

  • 2012-12-20 15:20:56 阅读(195)续签合同没有说明要赔违约金吗?

    网友的疑问: 我与上海某公司签了五年合同,并增加了合同附件:要求必须服务期满五年,否则要赔违约金和培训费,后来去年我又因女朋友到该公司工作,合同在双方同意下续签了3年,但这个合同除了说明附件同样生效 [详情]

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