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应聘先问福利

来源:58.com - 时间:2014-06-09 20:02:11 - 阅读:163

不问薪酬 最关注是福利

90后毕业生在找工作时,也把“特立独行”的性格展现了出来:在瞄准知名企业的同时,不问薪酬待遇,首先关注旅游、休假等福利,甚至是否弹性工作。

随着富士康、格力等企业的入驻,我市制造业薪酬被拉升不少。据市人才市场相关负责人介绍,从目前用人单位开出的薪资来看,都在月薪3000元以上,即使一些小微企业也基本上没有低于2800元/月的,这是历年来最高的。

所以看到这样的薪酬,大部分毕业生还是很满意的,应聘时没有再讨价还价,仅有不到两成的毕业生把“高收入”作为首选。但从春节后近4个月的情况看,有近六成人把目光放在了用人单位的福利上,诸如每年是否会组织员工外出旅游、是否可以带薪休假、是否可以弹性工作等。

这些问题80后毕业生不是很关注,但90后毕业生直接问用人单位,如果用人单位没有这些考虑的话,大部分人扭头就走。业内人士表示,这与90后毕业生的性格有关,他们有思想、特立独行、敢想敢做,这是好事,在工作当中思路开阔、敢于创新,但缺乏团队精神,欠缺耐心、韧性,让不少用人单位苦恼。

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