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国企9大隐性福利

来源:58.com - 时间:2014-06-23 20:40:19 - 阅读:103

一、食品

一些大型国企为保证食品安全,配有食材基地,并由专人搭理。如宝钢食堂,原材料必须是绿色无公害产品,这是该食堂的采购标准之一。该企业食堂还规定,严禁重复使用大豆油,即使烹调一次后油仍然透明,也必须倒掉。

二、劳保用品

“四盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”,这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。“我们单位更人性化地将劳保用品货币化,直接发放购物卡。”在某银行工作的小张说。

三、粽子月饼等节日福利

端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。2009年被广为关注的“月饼税”,据说,就源于某单位中秋节给高管发了2000元的购物券,导致一场关于公务员发月饼是否该缴税的争论。

四、旅游福利

有的福利还和员工的精神享受有关,比如旅游福利。据了解,上海一家国企的普通员工,每年仅旅游福利就有6000元。某国企每年会给员工发500元的“图书费”,以便大家看书学习。

五、电子产品

iPhone、iPad这些流行的电子产品也成了一些单位的隐性福利。一中央部门下属事业单位员工说,该单位举办年会,给员工设置抽奖环节。奖品是价值近5000元的iPhone5S和价值接近3000多元的iPad2,而且中奖率100%。

六、文艺活动

再比如免费的音乐会、电影、话剧门票等。每次有大牌歌星来京开演唱会时,北京某事业单位工作人员小宋,就会接到无数个亲戚朋友的电话,因为工作关系,小宋所在的部门每次都会有赠票。

七、教育培训

北京有高校应届毕业生说,2012年天津某政府机关来京高校做宣讲会,曾公开承诺给本科生员工提供免费攻读在职研究生福利。一自费攻读人大在职研究生的学生介绍,她的费用约要30000多元。

八、福利房

一些单位,仍存远低于市价的福利房

在北京,仅职工宿舍这一福利,每月就能为一些公务员、事业单位、国企职工节省1000元到3000元不等的租房开销。要是能分到单位的福利房,就如同瞬间中了彩票,资产和收益都将在百万以上。

九、各种补贴

河南某县一位副局长说,单位每月给局级(科级)干部3000元的汽车油补,而自己每月的油钱大约六七百元。北京某国企员工则说,他的单位,甚至六一儿童节,所有员工都有几百块钱的过节费。各种名目的“费”,在福利中也屡见不鲜。

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