升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-04-29 14:01:08 阅读(76)精神福利少不了

     随着人才和市场的竞争日益激烈,企业员工面对逐渐增加的工作压力,很容易出现挫折感、丧失信心等不良心理状态。而员工心理困扰会导致缺勤率和离职率增加,士气、效率和服务质量下降,进而影响组织绩效、 [详情]

  • 2014-04-23 09:55:53 阅读(128)带薪年假是只有外企才有吗

    每年七八月,我的很多朋友就开始休带薪年假,我非常羡慕。今年我也向所在公司提出想休假,但公司的行政告诉我,带薪年休假不是法律的硬性规定,只有一些外企才有。因此,我们公司也不安排带薪年休假。请问,我们行政 [详情]

  • 2014-04-21 19:03:55 阅读(54)争取企业培训的福利

    根据调查数据显示,在过去一年中,参加了1-2次企业培训的个人占到44%,有26%的受访者能享受到3-5次培训机会,“一次都没有”的人数比例居然达到了24%,尤其在国企与民营私企 [详情]

  • 2014-04-18 21:02:18 阅读(84)幸福工作的标准

    “幸福工作”调查显示,在随机调查的50名受访者中,54%表示对自己的工作感到幸福,42%认为自己的工作不够幸福,6%表示一般,没太大感触。 找的是幸福,不仅仅是工作。幸福也可 [详情]

  • 2014-04-17 20:17:02 阅读(193)员工最钟爱的五种福利

    工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良 [详情]

  • 2014-04-16 19:06:18 阅读(184)从节日福利看管理

    提到福利,我们首先想到了公务员和国企职工,因为他们的福利好啊。曾经有分房,安排子女入托,发放各种用品,高额的过节费,严格执行的各种假期,等等。虽然国企改制了,但是福利还是很不错的。当然,福利不只是国企 [详情]

  • 2014-04-15 17:30:55 阅读(105)福利问题不容小觑

    在网上看到一个转帖,大意是说上海联通对不同用工人员所提供的员工福利相差较大,比如是否免费乘坐公司班车、是否有过年过节的这个卡那个卡的;原作者还谴责上海联通网管中心的部分管理人员过于苛刻,自己什么事也不 [详情]

  • 2014-04-14 20:24:06 阅读(121)国企薪酬福利是商业秘密吗?

     想知道国有企业的薪酬高不高、福利好不好、资产经营状况如何?对不起,不仅难以从企业得到信息,从各省国资委也很难得到。在连续三年的国有企业财务透明度的调查中,没有一家非上市的国有企业公开利润分 [详情]

  • 2014-04-14 12:40:12 阅读(85)员工福利之礼品篇

     当下,中国百分之63%的制造业企业用工出现短缺的现象,各大企业为了更好的推进企业员工招聘的进步,纷纷推出了一系列的加薪政策,而且在广东,福建等制造业一线的城市中,企业把员工福利礼品也纳入了 [详情]

  • 2014-04-10 19:33:24 阅读(107)员工福利礼品应该推陈出新

    当下,中国百分之63%的制造业企业用工出现短缺的现象,各大企业为了更好的推进企业员工招聘的进步,纷纷推出了一系列的加薪政策,而且在广东,福建等制造业一线的城市中,企业把员工福利礼品也纳入了竞争人员招聘 [详情]

  • 2014-04-09 19:02:37 阅读(203)带薪年休假的相关问题

    带薪年休假的初衷是为了要求企业合法使用员工,关注员工的身心健康,合理安排员工的劳逸时间,构建和谐劳资关系。这本是一件对企业和员工双赢的事,但是现实状况却是企业频频剥夺员工的带薪年休假,员工在职时不是默 [详情]

  • 2014-04-08 17:31:39 阅读(180)职场中的非现金福利

    说到福利,或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说:“我不要什么福利,多发点现金给我就可以了。”可是,当“真金白银”不是那么 [详情]

  • 2014-04-04 19:18:25 阅读(81)员工失恋的福利

    前段时间看到一个新闻,说上海一个企业向员工推出了“失恋假”,只要员工失恋了,都可以享受这个为期5天的福利,据说,这个措施让不少员工感到既新奇又感动。 该企业推出这一福利措施, [详情]

  • 2014-04-03 18:51:02 阅读(60)探析员工福利

    薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分 [详情]

  • 2014-04-02 18:06:39 阅读(180)看似另类的福利制度

    优秀的员工是一个企业的核心竞争力。美国硅谷的高科技巨头对吸引优秀员工颇有心得,他们求贤若渴,对员工的待遇和福利毫不含糊。有一位计算机专业毕业的中国学生同时被谷歌和Facebook录用,谷歌的待遇比Fa [详情]

  • 2014-04-01 19:14:16 阅读(131)把福利送的更贴心

    福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带,然而这个纽带能否起到达到预期的目的,取得员工的认可,在实际运作中企业会走入哪些误区?什么样的福利礼品最能体现企业的关怀? 回归礼品的本质 对" [详情]

  • 2014-03-31 19:49:04 阅读(62)柔性化福利管理

    柔性化福利管理在知识经济时代,柔性化管理代表了未来企业管理的潮流和走向。所谓的柔性化管理是相对于刚性管理提出来的、以人性化为标志、以人为中心的全新管理模式。它是依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行 [详情]

  • 2014-03-29 17:42:42 阅读(190)怎样把福利送的更贴心

    福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带,然而这个纽带能否起到达到预期的目的,取得员工的认可,在实际运作中企业会走入哪些误区?什么样的福利礼品最能体现企业的关怀? 回归礼品的本质 对" [详情]

  • 2014-03-28 18:44:13 阅读(66)员工福利礼品发放的学问

    作为求职者,选择公司或离职最重要的因素是什么?福利待遇对所有求职者也许不都是排名第一的心理要素,但是,在公司规模、职业发展等众多因素中,福利待遇绝对是一个重要的参考因素。 中秋、春节等节日是一个企业 [详情]

  • 2014-03-27 19:29:49 阅读(135)福利是把双刃剑

    福利是把双刃剑,福利的支出往往在企业的薪酬中占有不小的比例,实践中如果连保健作用都起不到,引起员工的不满,自然是得不偿失;但如果能够满足员工的需求,超越员工的期望,自然就能够起到激励的作用。 实践中 [详情]

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