升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-03-26 19:55:43 阅读(158)各国公务员的福利待遇

    通过对官方资料、媒体报道和国际货币基金组织数据进行分析,为若干国家元首及地区领导人的“年薪”占人均GDP比率排行,肯尼亚总理奥廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP [详情]

  • 2014-03-25 19:50:26 阅读(108)企业福利最主要的几个特点

    企业员工福利,其实也是一种报酬的给付方式,只是其说法与出发点有所不一样。与其他形式的报酬相比,企业员工福利有五大自我的特点: 一是补偿性这一特点,企业员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补 [详情]

  • 2014-03-24 19:35:01 阅读(70)为什么高温福利”难兑现

    为了保障劳动者的防暑降温等健康权利,政府的四个主管部门《防暑降温措施暂行办法》进行修订,强调保障工人的“高温福利”。 但是,由于经济增速放缓,沿海地区众多中小企业陷入&ldqu [详情]

  • 2014-03-21 19:24:40 阅读(192)弹性福利制度的优点

    弹性福利又称为“自助餐式福利”因为员工可以组织所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。因员工的需求常随时间的变化而有所不同,例如 [详情]

  • 2014-03-20 21:13:21 阅读(125)最新企业核心员工的福利设计

     核心员工的福利设计 为核心员工设计专门的福利计划是福利与绩效挂钩的新趋势,以往员工福利是所有的正式员工都可以获得的,与工作绩效无关,然而高绩效的员工可以获得额外的福利无疑增加了吸引和留住 [详情]

  • 2014-03-19 14:04:08 阅读(97)值得一跳”的IT公司福利

    谷歌:传说中的福利 许多人性化的福利都是由谷歌开创的,也正是因为这样,谷歌成为了无数职场人梦想中的公司。但是,谷歌离国内职场人太远,传说中的福利看看也好。 1.如果员工不幸去世,其配偶能在未来10 [详情]

  • 2014-03-19 13:44:29 阅读(146)职场有创意的“雾霾福利”

    连日来,点开微博、微信,关于空气质量的吐槽随处可见,而糟糕的天气也让不少上班族心情蒙上了一层“雾霾”。不过在这个非常时期,为了提升员工急速下滑的幸福感指数,不少企业推出了有创意 [详情]

  • 2014-03-17 16:53:35 阅读(203)手游公司员工福利大盘点

    俗话说“金三银四”,即每年叁月四月为企业招聘最火热的时期,各行业各公司的HR都火力全开为公司猎取精英。在求职者所考虑的诸多因素中,工作的福利无疑是最受关注的,而新兴互联网科技公 [详情]

  • 2014-03-14 21:43:01 阅读(150)年休假有多少天?

     国务院施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假5天。该《条例》第 [详情]

  • 2014-03-12 20:14:25 阅读(99)职场“软福利”

    小陈是一家外企的部门经理,上个月他收到两封信:一封是公司因他成绩卓著而为他加薪,这个早已在小陈的意料之中;而另一封信他事先却一点也不知道,公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。在人才竞争日趋激烈的 [详情]

  • 2014-03-10 21:12:45 阅读(185)员工福利也能变成生产力

    福利不是成本,是生产力 网络上曾流传这样一个笑话:一位教授让学员评估三家公司的竞争力—A公司,八点上班,迟到罚款,统一佩戴胸卡,每年一到四次旅游B公司,九点上班,不考勤,办公室自我布置, [详情]

  • 2014-03-10 00:05:44 阅读(167)健康也是一种福利

     在众多公司的参与下,“软件”和“硬件”上的双重支持让工作场所健康计划成效显著,不仅直接帮助企业减少医疗支出,员工病假的减少、工作效率的提高更 [详情]

  • 2014-03-07 18:05:15 阅读(125)2014年海底捞的福利模式

    “前阵子去吃海底捞,跟朋友讨论刚丢了iPad很是气愤,结账时服务员要了我的地址,说看我心情这么不好邮寄个小礼物,然后今天竟然送来了iPad!这是要干啥子?” 好吧,我们严重怀 [详情]

  • 2014-03-06 17:44:08 阅读(121)如何分发福利是留住人才的关键

    很多老板常常抱怨:“现在不但人才难找,更糟糕的是找到了人又留不住,白白浪费了很多人力财力。”如今吸引及保留关键性人才几乎成为我们所有企业所面临的共同问题。通常情况下,当企业不知 [详情]

  • 2014-03-06 17:44:08 阅读(123)如何分发福利是留住人才的关键

    很多老板常常抱怨:“现在不但人才难找,更糟糕的是找到了人又留不住,白白浪费了很多人力财力。”如今吸引及保留关键性人才几乎成为我们所有企业所面临的共同问题。通常情况下,当企业不知 [详情]

  • 2014-03-05 17:11:56 阅读(175)什么是菜单式福利

    随着中国企业传统的“铁饭碗”在改革开放中的彻底消逝,人才管理的市场化对国家和企业的薪酬福利管理提出了挑战,与传统的“终身包办”的福利制度不同,市场化的福 [详情]

  • 2014-03-05 09:44:05 阅读(127)什么是精神福利

    让员工找心理咨询师,毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦,甚至个人感情的变故……这些过去在企业里最忌讳的事情,如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。 在温州,&l [详情]

  • 2014-03-03 18:15:44 阅读(198)现金跟实物的区别

    如果评选一下“最受员工欢迎的词汇”,“福利”一定能挤进前20名。“福利”这东西,带有些“额外”的意味,所 [详情]

  • 2014-03-03 16:08:06 阅读(139)8个不同公司福利

    1、公司在每个星期五为员工提供免费啤酒 如果你在佛罗里达多州橘港的Advanced Medical公司工作,你或许会很期待“周五啤酒车”,每周那的每个员工都会有冰啤酒。 该 [详情]

  • 2014-02-28 17:10:43 阅读(155)什么样的企业是福利企业

    第一条 为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为,保障残疾人职工的合法权益,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的 [详情]

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