升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2013-12-13 17:29:46 阅读(190)移民必看 美国福利制度分析

     今年10月,美国国会两名参议员又称,将提起一项跨党派联合议案,以刺激一蹶不振的美国楼市,进而拉动其他产业。议案提议,在美国购买总价50 万美元以上住房的外国人可以获得居留签证。具体而言, [详情]

  • 2013-12-13 17:22:38 阅读(60)过年放假的隐性福利

    最近,过年放假一直是人们津津乐道的话题之一,下面我们就来说看看今年的假期情况: 不久前,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,并同时公布《关于2014年部分节假日安排的通知》。 [详情]

  • 2013-12-12 11:47:08 阅读(97)福利水平满意度调查 员工过半不满福利现状

    企业员工福利保障体系指的是企业员工所享有的各类福利及保障项目,包括社会保险、住房公积金、商业补充保障和非保险类福利四大类。规模越大的企业,员工福利保障指数越高,说明规模大的企业这方面工作做得相对较好。 [详情]

  • 2013-12-12 11:39:52 阅读(170)谷歌设立死亡福利提高员工幸福感

     谷歌公司的员工福利可谓是全美国最好的:免费的理发、美食、驻公司大夫及高科技“清洁”厕所是外界谈论最多的一些福利待遇,但我在有幸采访谷歌人力资源副总裁拉兹洛&midd [详情]

  • 2013-12-12 11:28:47 阅读(59)八面分析14年企业薪酬福利趋势

    一、薪酬体系效能需要提高:团队合作,员工参与 如前文所述,企业的人力成本正处在持续的上升过程中,这意味着投入相等的资源,为了获得相等的收益,企业必须提高成本转化效率,而对薪酬体系而言就是薪酬体系效能 [详情]

  • 2013-12-11 16:15:59 阅读(76)员工福利对企业绩效提高举足轻重

     现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关键。企业快速发展,组织机构不断扩张,“福利、福利”设计越 [详情]

  • 2013-12-10 16:49:29 阅读(135)酒店前厅经理谈薪最经典的十问

    酒店前厅经理和酒店老总“谈薪”不仅影响到你能赚多少,同时能让你的未来老板看出你谈判的能力,这是一旦你被雇佣之后能迅速运用于工作的。对于很多人来说,谈薪并不是一件很自然的事儿很多 [详情]

  • 2013-12-09 16:24:11 阅读(176)银行业的薪酬水平:工资和福利都令人羡慕

    五大行长年薪总和不敌肖遂宁 2010年监管层对银行频下限薪令,国有大行首当其冲。从披露的信息看,五大国有银行"一把手"税前薪酬多在100万元左右;相比之下,股份制银行高管收入则要 [详情]

  • 2013-12-07 16:26:28 阅读(159)交易员年薪可达百万

    近日,华南某券商发出一份招聘广告,其有意招固定收益高级交易员,负责银行间债券市场资金拆借相关交易业务,待遇是税前30万至100万。业内人士估算,债券研究员的年薪是新人10万至20万,工作满三年可达50 [详情]

  • 2013-12-06 18:36:10 阅读(155)薪酬:效率与公平的权衡

     人们很早就开始寻找破解薪酬这把神秘之锁的钥匙。直到现在,不管是在发达国家,还是在发展中国家,只有少数成功的企业寻找到了适合自己企业那把锁的钥匙。 薪酬要兼顾效率与公平的道理显而易懂,实践 [详情]

  • 2013-12-05 16:46:01 阅读(141)TVB承诺增加员工福利

    据香港媒体报道,TVB动员超过350位艺员回电视城拍摄宣传片,为夺得2014世界杯播映权、暑假活动Amazing Summer和明年月历造势。老板陈国强、助理总经理区伟林、乐易玲与曾励珍等人现场监察并 [详情]

  • 2013-11-21 13:17:13 阅读(180)年关时节发福利 重点是实用

    时光流逝,转眼间2013正在离我们远去,2014即将来到我们身边。年关时节,员工福利无疑成了大家热议的话题。除了每年必不可少的年终奖,在礼品选择上企业又该考虑哪些问题呢? 实用是关注焦点 企业赠送 [详情]

  • 2013-01-18 14:40:24 阅读(77)难以解决的加班问题

    加班费是与企业和劳动者密切相关的一个问题。一方面,部分企业希望安排劳动者加班加点来增加生产,部分劳动者也希望加班加点来增加收入。但企业在安排加班加点时又想控制工资开支。另一方面,法律的规定还不健全,虽 [详情]

  • 2013-01-18 14:38:59 阅读(166)海底捞的福利模式

    “前阵子去吃海底捞,跟朋友讨论刚丢了iPad很是气愤,结账时服务员要了我的地址,说看我心情这么不好邮寄个小礼物,然后今天竟然送来了iPad!这是要干啥子?” 好吧,我们严重怀 [详情]

  • 2013-01-18 14:38:00 阅读(167)高税收低福利需改变

    中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达50%,这个比例超过了世界上绝大多数国家,在181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是 [详情]

  • 2013-01-18 14:36:38 阅读(99)福利是职场的重要因素

    员工挑选公司最为看重的因素是什么?员工跳槽意愿中最关键的因素是什么?员工离职的最重要原因是什么?根据一家求职网站的历年调查显示,“薪资福利”也许不是排名第一的选项,但绝对是时时 [详情]

  • 2013-01-18 14:35:34 阅读(114)非薪酬激励制度

    由于非薪酬激励的管理成本低,管理效率高,灵活性强等优势,成为了人力资源非常规管理模式的首选。 一、非薪酬激励方式的优越性 1.制度的限制少。企业人力资源管理中的激励形式一般主要是情感激励与表率激励 [详情]

  • 2013-01-04 15:36:01 阅读(104)现金福利与实物福利

    如果评选一下“最受员工欢迎的词汇”,“福利”一定能挤进前20名。“福利”这东西,带有些“额外”的意味,所 [详情]

  • 2013-01-04 15:17:17 阅读(68)美国员工的出差福利

    在美资公司任职产品经理的理查德.陈无意中得知了美国总部员工的出差福利后变得十分郁闷。总部的同事出差在外时,每天可以看一场电影,可以参加当地的健身课程,每天的晚餐可以有啤酒或者葡萄酒,据说这是因为美国当 [详情]

  • 2013-01-04 15:06:16 阅读(144)福利是留住人才的关键

    很多老板常常抱怨:“现在不但人才难找,更糟糕的是找到了人又留不住,白白浪费了很多人力财力。”如今吸引及保留关键性人才几乎成为我们所有企业所面临的共同问题。通常情况下,当企业不知 [详情]

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