就业动态 行业资讯 就业前景

> 求职招聘指南 > 职场资讯 > 行业资讯

月嫂职业系列(5):面试月嫂应问什么?

来源:58.com - 时间:2016-12-30 15:18:00 - 阅读:458

在孕妇预产期前,准妈妈和家人都会对月嫂进行面试,来确认她是否合格。然而,怎么判断月嫂专业与否?这是所有准妈妈和家人面对的难题。

面试的时候,有些常见的问题,小编建议不用问,因为实际作用并不大。下面举几个简单例子。

1.

雇主:您做这行几年了?

月嫂:5年、8年、甚至10多年,生怕说的少了,雇主不信任。但其实这个问题问了也白问,因为月嫂工龄是无法证实的。

应对:不问工龄,直接和之前雇主沟通。可以要求月嫂提供几个上任雇主联系方式,我们直接打电话了解情况。如果拒绝提供的话,多半是相处不愉快。

2.

雇主:您有证书吗?受过专业训练吗?

月嫂当然会说自己经过专业培训,还会拿出一堆证书来证明其专业性。但是月嫂证书五花八门,您能分辨其中含金量较高的证书吗?

应对:选择人社部、正规的职业培训学校的证书。比如“某家政公司”颁发的证书,专业度会相对差一些。

3.

雇主:怎么给宝宝换纸尿裤?怎么给宝宝喂奶、拍嗝?

这样的问题看着很专业,其实做过月嫂的都是可以回答上来的,但是,她们相对的熟练度能问出来吗?显然不会!

应对:用教学娃娃让月嫂实际演练。操作动作及熟练程度,一眼便可以看出来了。

初步筛选之后,便可以问一些相对专业的问题了。如

您多久给孩子洗一次澡?

洗澡都要给宝宝准备什么东西?

新生儿需要什么锻炼?

孩子总要人抱怎么办?

其实这些问题的答案并不重要,重要的是月嫂回答这些问题时的神态。做过的月嫂必然会回答熟练,没做过的神情慌乱,答非所问。


重点类别推荐: 职场资讯 | 简历模板 | 面试指南 | 薪酬福利 | 劳动法苑 |