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[跳槽|注意事项]2011年五种“折价跳槽”最靠谱

来源:58.com - 时间:2012-05-27 09:15:55 - 阅读:203

    春节后正值跳槽求职旺季,跳槽又成为职场上最热门而敏感的话题。对于个人的职业生涯发展而言,跳槽永远是一把“双刃剑”,跳得好是一个很好的发展机会,高薪高职指日可待,但若是没跳好,也可能损兵折将,得不偿失。下面,先让我们一起来看看Richard的故事。

    旧上司相邀,该不该跟随?

    Richard毕业后就由上司张经理亲自招聘进公司。经过三年工作的锤炼,他从一个公关公司的门外汉逐步成为公司的骨干力量,Richard打心眼里佩服和喜欢这位“师傅”。在公司三年来,以师徒关系相处的两人配合默契、关系融洽。

    2010年春节后,张经理被猎头高薪挖去一家新组建的公关公司。在没有张经理在的日子里,Richard开始有单兵作战的感觉。去年“五一”假期,张经理约Richard出来聊聊,说新公司的平台不错,他已经初步站稳脚跟,现在新公司正是用人之时,希望Richard能过去帮他,继续合作,共创辉煌。不过张经理也坦言,公司刚筹建好,Richard如果过去的话薪水有可能达不到目前的水平,但发展空间肯定很大,希望Richard认真考虑。

    Richard在现有的平台收入稳定,工作顺利,只不过自从张经理走后,因为缺乏过往上司的明确指导和重用,多少还是感觉到一些压力,尤其是他最近发现自己在能力方面还是多有欠缺,无法承担起独挡一面的角色。留下来,能保障现有的收入,自己在熟悉的环境中也能慢慢熬过去,但发展空间有限,工作压力也与日俱增;如果跳槽,可以和张经理一起并肩作战,很可能有新的学习和晋升机会,问题是收入可能下降,而且要重新融入新的平台,重新适应,存在一定风险。

    一边是相对稳定的“饭碗”,一边是变数颇多的新机遇;一边是稳定的收入保障,一边是折价的工资;在“钱”景与“前”景的选择前,Richard一时间不知该如何抉择。

    专家分析:明确三大准则,把握事业平台

    跳槽是职场中的高风险行为,每一次跳槽都存在一定的风险,明智的做法是做好充分的利弊分析,权衡机遇与风险,做出理性的决策。对于Richard来说,在决策中有以下三条准则可认真参考:

    准则一:把握职场“贵人”,给你带来好机遇!

    从Richard的从业资历和专业水准来看,大学毕业后工作3年,尚处于职业发展初期,暂时还不能很好地独挡一面,有待加强学习和提升自己。其实他的原上司张经理相当于是Richard的职业导师,给予了他很多的帮助和提携,同时张经理身上也有很多值得Richard学习的地方。所以,遇到职场“贵人”,一定要好好把握。

    准则二:职业探索期,学知识、锻炼多的就是好工作!

    对于刚入职场时间不长的Richard来说,从学生到职场人的转变,需要时间和精力去沉下心学习。Richard当前的首要任务是学习、提升自己的能力,获得高价值的工作经历,而非执着于收入的高低。

    准则三:求职、跳槽中,正确的择业观非常重要!

    对于Richard当前的职业状况而言,急需发展空间,有一个更大的发展舞台才是合理且明智的职业发展观。一味地追求薪资,必然将导致盲目地追求“外生涯”的发展而忽视了“内生涯”的提升。

    在与Richard进行了一对一的深入沟通后,Richard终于放下了“折价跳槽”的矛盾情结,能够理性地看待薪资打折的合理性,也能客观地看到跳槽中的利弊。之后不久,他做出了决策,信心满满地跳槽去了张经理所在的新平台。

    时隔半年,近日,据向阳生涯客服部电话跟踪了解到,Richard在新公司工作得十分开心:“我在新公司里得到了张经理的充分信任,工作上有了更大的施展空间,相信2011年,自己将会有更大的发展!”

    案例启示:舍得眼前,谋长远发展

    跳槽旺季,相信眼下也有很多职场人像Richard一样,正在为该不该“折价跳槽”的问题而纠结。俗话说鱼和熊掌难以兼得,任何一次跳槽都有取舍。结合Richard的故事,向阳生涯专家团队认为,五种情形下的“折价跳槽”比较靠谱:

    1.为求发展空间

    从表面上看工资收益打了折,但从个人长远的职业发展来看仍然是划算的。正如“磨刀不误砍柴功”的道理一样,只有自己的个人能力变得越来越强,发展才会更加快速而准确。Richard的故事就是最好的例子。

    2.为求生活幸福

    Joy在外企打拼了多年,长期的高压力下工作身心俱疲。去年结婚后,身为公务员的老公心疼Joy,劝她调整一下工作状态,离开外企找一份压力稍小、相对稳定的工作。Joy在去年国庆时跳槽进了一家国企,收入虽然少了,但福利保障不错,压力也小,工作稳定,工作、家庭也能更好地兼顾。Joy觉得现在的自己就是一个幸福的小妇人,日子过得很滋润。

    3.为了事业平台

    Peter做时尚杂志的网络编辑主管已经两年多了,虽然很努力,但因为公司平台小的关系,发展前景并不乐观。他一直留意知名时尚杂志的招聘信息,希望能进入一个更大的平台。功夫不负有心人,春节前Peter终于应聘进了国内知名网站的时尚频道,虽然收入打了折,职位也由主管降成了普通网编,但是新平台挑战大,能力提升快,自己的履历中从此有了名企这张牌,从长远来看发展机遇很多。Peter相信,今天的“折价”一定能带来日后的“升值”。

    4.为了心仪的城市

    Kelly在成都某培训咨询公司做客服主管已经有两年多了,到一线城市工作是她的梦想。春节前,她终于拿到了上海某培训公司的offer。春节过后,Kelly如愿以偿地来到了她所憧憬的大城市。尽管只是一名普通的客服专员,薪水也略有减少,但能够进入心仪已久的大城市,圆了梦想,也开阔了视野,Kelly觉得这样的“折价跳槽”值!

    5.为了尽快回归职场

    Wendy生完宝宝离开职场已经两年多了,孩子到了入托的年龄,她也计划早日回归职场。于是,Wendy请老公帮自己一起为求职出谋划策。在充分认识到自己当前优劣势的基础上,夫妇俩达成了一致——重新进行职业定位,找出当前最佳切入点。为了能尽快回归,Wendy甚至愿意将自己“降价处理”。由于求职目标明确、定位精准,春节长假前,某大中型房产公司向Wendy递来了橄榄枝,虽然应聘的是普通行政职员,而且工资略低于先前,但Wendy认为,顺利回归职场是当前最重要的,薪资暂时低一点可以接受。新平台空间大,只要脚踏实地,一定能快速站稳脚跟。

    一次成功的跳槽需要对自身有清醒的认识,对后续发展有较好的规划,对新的工作目标有良好的定位。折价跳槽更是如此!洪向阳表示,“折价跳槽”不可怕,关键看你是否理智而为。我们衷心希望每一位跳槽者能从职业规划的视角理性看待个人职业发展,抛开单纯的收入和职位高低,更加关注“内生涯”的发展,这样,相信眼前的“折价”一定能谋得长远的发展!(完)

专家介绍:

    洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团 首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。


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