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[跳槽|经验谈]年终了,到底跳槽还是卧槽?

来源:58.com - 时间:2012-05-27 09:27:31 - 阅读:92

    对职场人来说,年底总有点“人心惶惶”。继续签合同还是跳槽?这个问题不能不考虑。2008—2009年受到经济危机的影响,很多人选择卧槽“维持一下”,今年经济复苏,情况似乎大有好转,于是,不少人躁动不安的心开始彷徨在跳与不跳、年前跳还是年后跳的矛盾之中。

    焦虑彷徨,一是对现在的工作有诸多不满,难隐失望;外界却有不少机会在向自己招手,难耐诱惑;二是同时又有所顾虑,因为现在离开,年底奖金、红包也许就没了,白忙一年;而跳到新公司,也不一定就一帆风顺,如过不了试用期,什么都得不到,两头不靠。

    铁了心跳槽的人,也面临着选择:究竟是年前跳,还是年后跳呢?一般人会想当然认为年后跳好,因为可以踏实地拿到年底奖金和老板红包。其实不能一概而论。如果单纯从短期经济利益看,是该年后跳。可是放长了看,放到职涯棋局来看,就要另有斟酌了。

    跳槽派

    张璐 旅游公司职员

    跳槽目的:寻找事业新起点


    我是2009年毕业的,当初大形势不好,专业面又窄,有个单位要就不错了,所以进了旅游公司做内勤,混口饭吃而已,根本算不上长期打算。不过最近经济好转,所以陆续有了些机会,大部分是同学介绍的各种展览公司,专业对口,我已经在一家家面试了,先不管薪水怎么样,有机会就跳过去,为自己的职业生涯重新找个好起点。

    点评:有心仪的未来,舍弃“鸡肋”的现在

    对自己现在的公司没有什么明显不满意的地方,但新机会又很有诱惑,而刚好自己又不急需用钱,那么建议还是跳走为好。既然有心仪的未来,就可以舍弃“鸡肋”的现在,包括舍弃年底的红包。因为有所舍才有所得,大舍大得,不可能好事都得。

    唐敏 物流公司职员

    跳槽目的:离开衰败的东家


    经济危机就是个大浪淘沙的过程,有些公司坚持下来,甚至得到锻炼,获得更强的竞争能力,但是有些公司就在打击中衰败下来。很不幸,我的公司就属于衰败不堪的那种。这一年,公司业务量下降50%以上,薪水虽然没有拖欠,但没了奖金,实际收入减少4成。我仔细分析了公司的情况,即使能挺住不倒闭,恢复元气起码也需要2年左右的时间。刚好,有一家实力雄厚的公司需要人,想让我过去。

    点评:摆脱失望,直奔希望

    对现在的公司很不满意,而要去的公司又是自己向往的。机会难得,当然是跳过去。如果现在公司效益不好,或不得老板欣赏,那年底的奖金红包肯定也没多少,等也是耽误时间。还不如痛下决心,奔一个希望之处。

    赵一菁 公关公司职员

    跳槽目的:加薪


    我的跳槽计划1年多前就有了,因为行情不好才耽误到现在。就多年的经验来说,想真正感觉到加薪的快乐,就得靠跳槽,不过时机要掌握好,顺应大势是第一位的,情况不好的时候再有本事也跳不到位,环境好,才能连跳连升。现在经济刚开始复苏,很多裁员的大公司刚恢复招人计划,位子多,需求急,再加上我趁这一年空档期读了MPA,是国内名校,所以现在身价提高不少,说不准就能来个漂亮的“跳空高开”。

    点评:加薪升职不是跳槽的最终目的

    要想突破个人职业生涯的瓶颈,跳槽是绝大多数人职业人选择的解决之道。跳槽后的新环境、新关系、新的工作方式,对个人的职业发展将是很好的剌激。打工女皇吴士宏曾经这么说:“我总是千方百计地挤上车,然后补票。”她的意思,是先抓住机会,然后让这个机会逼着自己长本事。但并不是所有的跳槽都能达到预期的升值效果。跳槽切忌盲目跟风,跳槽计划必须结合个人职业发展的实际。加薪升职不是跳槽的最终目的,寻找自身的增值平台,职业生涯进一步发展才是跳槽的目的。

    王京斌 材料工程师

    跳槽目的:重回大公司


    我在一家世界500强干了5年,经济危机的时候,我就糊里糊涂地辞职,去了现在这家民企。薪水表面上比原来多,实际上完全不是那么回事:什么福利都没有,“四险”按最低标准交,加班既没有加班费也没有车费补贴,老板动不动就拿出衣食父母的架势居高临下,至于老公司每年一度的出国机会就更别想了……现在行业情况好转,一家背景很好的企业正好招人,猎头朋友已经推荐了我,下周就面试。虽然年底跳槽要牺牲今年的红包,但是如果再在民企滞留,我怕就回不去大公司了。

    点评:直面经济损失,再作打算

    一般情况下,年底老板发红包都是有惯例的,尤其是工作多年的职场人都能判断个八九不离十。经过综合测算就能预估出跳槽牺牲年终奖的直接经济损失。如果自己正处在经济紧张期,急需用钱,虽然未来很诱人,但还是现实些,干到年底拿了该拿的再说,这叫“人穷志短”。如果不是急需钱,可以舍弃即将到手的经济收入,着眼未来。

    TIPS小贴士:跳槽“五不”避风险

    跳槽机会多,风险更多,弄不巧难免半途掉下槽。遵守“五不”,小心为上。

    1.不要冲动辞职再找工作,风险太大,骑驴找马更安全。

    2.过35岁就不要轻易试探另一个全新工作领域,或者盲目转行去“热门”行业,除非你真的很适合。

    3.不要因为朋友干得好就头脑发热转投他的行业或公司,适合朋友的不见得适合你,更何况朋友其实不适合做同事。

    4.不要让金钱成为跳槽的唯一因素。眼光长远些,值得关注的还有很多:职业前景、自身能力、稳定性、需要投入多少时间和精力……

    5.不要把跳槽的重任完全托付给猎头公司,他们是专业的,不过仍然是中介,免不了为盈利而乱点鸳鸯谱,自己做功课很有必要。

    卧槽派

    李曼妮 总经理助理

    卧槽理由:收获“忠诚”的果实


    很多人都奇怪为什么我多少年都在这家公司不动,即使去年公司情况不好也没跳。其实别人东跳西跳,结果职位不见得比我好,薪水也没我高,倒把自己累得够呛。我这种总助的工作,其实不好总跳的,老板非常在乎忠诚度,没有谁喜欢助理走马灯似地换,长期合作互相默契的最好。如果能做到工作出色又忠诚,回报也不小,老板给我每年15%的加薪,连去年也没少过,今年更可能收到大红包。我已经坚持到能收获果实的时候,不想没事找事跳槽。

    点评:“卧槽”一样是阳关大道

    跳槽是职场上升的捷径,但 “卧槽”一样是阳关大道。职场的漫漫长路,只有几步是最关键的,只要你了解职场的规则,恪守勤奋的定律,并提前做好准备,在机会来临时伸出手,也能攀上职场的上升之路。即使职场新人的起点是秘书、出纳,甚至前台接线员,也一样可以通过点滴的努力稳扎稳打地做到期望的职位。

    李义民 编辑

    卧槽理由:找不到好“槽”没法跳


    我今年肯定要继续卧槽。不是不想跳,从10月开始就在不断找地方,朋友也托了,求职信也写了,面试去了好几家。当初想好了,不能在这个不好不坏工资养不活也饿不死的杂志社继续待下去,好坏总要换一家。可是没想到情况那么坏:要我去的地方,一琢磨就发现可能还不如现在的杂志;好地方呢?又迟迟没有回音。所以我根本无“槽”可跳,不卧还能怎么样?看起来不是有勇气就能成功跳槽的,关键还要有实力,要不然,还是老实点有多少本事吃多少饭吧。

    点评:都是鸡肋,还是啃现在的吧

    目前和要跳的单位都不理想,跳不跳都没大意思。那还是踏踏实实干到年底,拿到奖金和红包,来年再说。

    木卯卯 市场研究员

    卧槽理由:等待去年的年终奖


    其实我很想跳槽的,今年不像去年,外面机会多得很,找个更好更有前途的工作还是有希望的。不过我现在不走,因为要等年终奖。去年公司业绩不好,老板许诺说如果公司能挺过来,就两年的年终奖一起发。眼看就到年底了,有可靠消息说今年公司业绩不错,看来发奖金指日可待。所以我要暂时卧槽直到拿回全部奖金。

    点评:以年终奖作为对自己的评估

    多数的公司会在年底根据上一年的经营业绩,制定奖金的分配方案,无论业绩如何,这笔奖金总是一年之中最丰厚的,是你辛苦一年的回报。当你掂着奖金的分量,看着人事任命榜的时候,你可以明确地感到:这一年来,你为公司做出了什么,公司又是如何对待你的。

    用职业规划的观点来讲,你应该对你一年来职业生涯做一个评估,而奖金的分量,提升或加薪的有否,是一种看得到摸得着的重要指标。所以说,年底卧槽不仅可拿到奖金、提升或加薪的实惠,更重要的可以用这些量化的指标对自己作一个客观的评估,而这种评估将成为你职业生涯不断发展中的里程碑。

    跳槽也好,卧槽也罢,形式不同,但目的都是一样,都是在谋求自己的职业生涯能更上一个台阶,其本身的形式和目的并没有是非之分,好坏之别。

    问题在于有些人跳槽时目标不很明确,哪里钱多就往哪里跳,哪个公司名气响就往哪里闯,久而久之,就像一群候鸟飞东飞西,永远成不了雄鹰;而有些人很少跳槽,而是卧槽,着眼于现地经营,每到年底不仅得到了丰厚奖金的实惠,而且总以自己的良好业绩,求得升职或加薪,久而久之,成了羽毛丰满的坐山雕。

    无论“跳槽”与“卧槽”,没有不断的进取心和努力都是不可能抓住机会的。从这个意义上说,“跳槽”与“卧槽”的取胜几率是一致的。(完)

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