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  • 2012-05-26 18:20:12 阅读(113)“煽情”求职信切勿轻易寄出

      “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注 [详情]

  • 2012-05-26 18:20:04 阅读(128)英文简历“3+3”帮你过难关

      一份好的简历是一块好的敲门砖,它可以使你更快的在应聘时凸显你的才能,那么怎样才能制作好的英文简历呢?   英文简历的三大重点   1.教育背景要写清楚   个人资料部分(PERSONAL D [详情]

  • 2012-05-26 18:19:57 阅读(117)“差生”也能写出好的简历

      在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你 [详情]

  • 2012-05-26 18:19:51 阅读(81)求职简历常见的四种格式

      目前在市场上流行的简历大致为四种:中式、港式、英式和美式。以下对这几种类型的简历进行一番介绍。   尚未形成规范的中文简历   中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。现在社会上常 [详情]

  • 2012-05-26 18:19:37 阅读(106)让简历脱颖而出的办法

      简历,是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上,简历写的无论有多精美,都不可能使你获得理想的工作,但它却是求职的第一道门坎,起到抛砖引玉的作用。因为好的简历,将使你获得一次面试机会。可以 [详情]

  • 2012-05-26 18:11:09 阅读(185)最值得学习的简历文章

      500强HR最喜欢这样的简历--这个文章非主页写--为转载--有些分析部分为主页添加   一、简历的关键点   简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职 [详情]

  • 2012-05-26 18:10:47 阅读(86)易被忽视的简历基本准则

      “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示 每天收到的简历数百上千,浏览时间 [详情]

  • 2012-05-26 18:10:31 阅读(141)完善简历的11条妙招

      1、让简历醒目:简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的 [详情]

  • 2012-05-26 18:08:23 阅读(90)写简历该放弃哪些垃圾信息?

      一份简历只能得到HR们60秒的“青睐”,而要在这么短的时间里,翻看四五页,甚至厚达一本书的简历是不可能的。正如SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生所说:“我特 [详情]

  • 2012-05-26 18:08:17 阅读(106)用好专业术语为简历加分

      用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力,学会用优势弥补劣势,你的简历将不会石沉大海。写简历前,把所有要写的内容全拿来,先合并同类项,再分门别类装好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐 [详情]

  • 2012-05-26 18:08:09 阅读(125)简历不能触及的七大禁忌

      禁忌一:不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”,要善于抓住要点,建议长度不要超过2页A4纸。    [详情]

  • 2012-05-26 18:08:01 阅读(83)适销对路的简历通过率高

      许多求职者的个人简历就一种内容和形式,在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题,如“希望在一个发展潜力雄厚,团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职 [详情]

  • 2012-05-26 18:07:39 阅读(169)总没回音的简历症结所在

      很多应届毕业生求职时简历投出去就好像石沉大海(这里仅只通过电子邮箱、邮寄或者招聘会上投寄的个人简历,不包括网申和公共网站系统应聘的)。很多人采取的办法就是投更多简历,这样只是恶性循环,简历投得越多 [详情]

  • 2012-05-26 18:07:01 阅读(78)妙招弥补学生简历的不足

      频繁跳槽或变换行业、毕业生初出校门、工作经历太少、没有学位或学历不足等。毫无疑问,即便拥有上述这些问题,并不表明这些人就必定不是人才。况且,他们当中有很多人恰恰是千里马,只是因为简历写得不够艺术性 [详情]

  • 2012-05-26 18:06:25 阅读(72)规范投递简历的注意事项

      一封求职邮件主要包括两大部分内容:一部分是“商务部分”,即邮件的格式、规范等,由此可以看出求职者的商务意识、专业涵养等;另一部分是“能力部分”,即主 [详情]

  • 2012-05-26 18:04:49 阅读(168)直截了当的简历最受宠

      人力资源专家建议:简历简历,在于一个“简”字,在于让人历历在目。其实两张A4纸就能轻松搞定简历。要知道:简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息 [详情]

  • 2012-05-26 18:04:23 阅读(163)小简历怎样玩出大创意

      求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了 [详情]

  • 2012-05-26 18:04:18 阅读(165)用简历标题打动HR的心

      “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收 [详情]

  • 2012-05-26 18:04:02 阅读(108)好简历格式千万不能差

      1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。   比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。   2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其 [详情]

  • 2012-05-26 18:03:33 阅读(176)如何防止制作简历的误区?

      在我们的社会中,要想找工作,必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前,应该再三地进行检查和修改,只有这样,你所准备的简历才不会去充塞别 [详情]

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