劳动法资讯 |
发布时间 |
| 劳动合同终止 |
04-14 |
| 劳动合同终止 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： 第一，劳动合同期满的； 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 第三，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪[查看全文] |
| 劳动法年假 |
04-11 |
| 劳动法年假 关于年假规定： 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪[查看全文] |
| 劳动法产检 |
04-11 |
| 劳动法产检 女职工产前检查时间应如何安排 据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下[查看全文] |
| 公司劳动合同法 |
04-11 |
| 公司劳动合同法 某公司关于《劳动合同法》的实施办法 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新法）颁布，并于2008年1月1日起实施，结合新颁布的劳动法，针对存在的问题，特向您汇报。 一、劳动合同法颁布后的趋势[查看全文] |
| 终止劳动合同补偿金 |
04-08 |
| 终止劳动合同补偿金 终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被[查看全文] |
| 劳动合同法经济补偿 |
04-06 |
| 劳动合同法经济补偿 劳动合同终止和解除，经济补偿金如何支付 区别于《劳动法》和各[查看全文] |
| 不签劳动合同 |
04-06 |
| 不签劳动合同 不签订劳动合同单位付双倍工资 新《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过１个月但不满１年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若１年后还没有签，自动转为无固[查看全文] |
| 劳动合同备案 |
04-02 |
| 劳动合同备案 编号： 甲方（用人单位）： : 乙方（劳动者）： 企业名称 : 姓名： 注册地址 : ： 家庭住址： 通讯地址： 法人代表 ( 主要负责人 ) ： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动[查看全文] |
| 劳动合同经济补偿金 |
03-29 |
| 劳动合同经济补偿金 关于明确解除、终止劳动合同经济补偿金 或生活补助费的计算基数的通知 穗劳计字〔1998〕11号 各区、县级市劳动局，各主管局(总公司、集团公司)，直属企业： 为保障用人单位和劳动者的权益，现[查看全文] |
| 劳动法工伤 |
03-28 |
| 劳动法工伤 劳动法：工伤处理的典型案例 法律风险提示： 工伤，又称为职业伤害、工业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发生，一旦发生[查看全文] |
劳动合同法