面试技巧 面试问题 自我介绍

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  • 2014-05-29 11:03:22 阅读(176)组织管理类面试技巧

    在结构化面试中,组织管理类题型是常考题型之一,主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一,对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确目标,统筹兼顾,合理安排各 [详情]

  • 2014-05-27 18:35:16 阅读(2735)求职面试五大必考题

    面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试五大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此 [详情]

  • 2014-05-26 20:35:22 阅读(118)seo面试技巧

     不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍,这个是第一个程序 。 做自我介绍的时候,你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验,工作经验 记得这一点。他们不会问你什么S [详情]

  • 2014-05-22 13:36:49 阅读(186)为何面试屡不成功

    从高中选文理科开始,很多人都是在懵懂中做了选择,不知道自己适合不适合,也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面,就这么匆匆的填了表格交给了班主任;后来,又差不多是同样的状况下,在一片混乱和各种意见声中填 [详情]

  • 2014-05-20 17:11:21 阅读(188)什么是结构化面试

     什么是结构化面试?结构化面试该怎么进行,请看面试网编辑为您带来的解析: 按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确 [详情]

  • 2014-05-15 21:46:36 阅读(123)求职遭遇饭局面试

     求职“奇遇”:面试安排上饭桌 “怎么也没想到,通知我去面试,地点居然是在酒楼的包厢里,整个面试内容就是陪吃饭全过程”,东华大学大四学生王永 [详情]

  • 2014-05-12 10:47:51 阅读(144)药代面试技巧

     群体面试的时候,我们的目的非常明确是 进入下一轮,那么又了这个计划就容易了,首先:一定要让面试官记住你的名字,不管你用什么方法这一点很重要,你给他的第一印象决定了很多东西。然后:讨论的时 [详情]

  • 2014-05-08 15:17:31 阅读(192)MBA入学面试12策略

     MBA入学面试的12个策略: 通常面试官们寻求的信息有12种,了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方,就能够使你准备得更好,并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核 [详情]

  • 2014-05-07 15:38:18 阅读(19086)面试“三不”原则

     “死”因1:抢风头 叙述人:李魁,男,23岁 专业:国际贸易 应聘岗位:营销企划 参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有 [详情]

  • 2014-05-05 17:49:49 阅读(86)怎么在面试中建立自信心策略

     1.充分考虑自己的优势 面试者可自制一份自己的优点检查表,这样你会了解自己比想像中有着更多的优点: (1)人格上的优点:有热心,有说服力,有勇气,坦白,诚实,公平,幽默感强,表现自然, [详情]

  • 2014-04-29 13:35:49 阅读(5709)如何包装面试形象

     人们常说“佛要金装,人要衣装”。”其实这话一点也不假。因为包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的 [详情]

  • 2014-04-23 21:44:01 阅读(192)面试肢体语言泄露你的思想

     面试时,你的情绪清楚地写在你的头部或脸上,无论它是积极的还是消极的,这都是强有力的身体语言。 表情 1、歪着头倾听,显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、挠脑袋,表示慌乱和怀疑。 3、 [详情]

  • 2014-04-22 18:25:44 阅读(205)女性求职应该怎样答敏感问题

    女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一 [详情]

  • 2014-04-21 18:44:33 阅读(3491)面试时别拿前单位说事

     第一,不要诋毁前单位。很多朋友跳槽,很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定,而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前单位时,有些求职者就大吐苦水 [详情]

  • 2014-04-18 20:12:15 阅读(195)化压力成空气的面试技巧

    1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求,抓住主业 [详情]

  • 2014-04-17 20:00:54 阅读(79)低调的面试

    场景一:口气太大令人逆反 一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下,有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。 &ldqu [详情]

  • 2014-04-16 18:55:42 阅读(4107)面试以后做什么

    刚跨出大学的门槛,便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人,名叫劳根,和蔼可亲。在一番亲切交谈后,他很高兴地给了我一张他的名片,我恭敬地收下了。近半个小时的面谈,给我留下了深刻的印象。 [详情]

  • 2014-04-15 17:18:28 阅读(382)真诚面试赢得关注

    首先,面对面试主管的提问,中国人很客气,有9分把握,会说成7分,对需要肯定回答的问题,往往以“应该没问题吧”或“可以试一下”做答。而美国老板听到这样的回 [详情]

  • 2014-04-14 20:14:51 阅读(209)把面试当做上班的第一天

     约好下午3点半面试,但见到应聘者的时候却是4点50分(这个时间已经打乱了HR的计划)。进了办公室,竟然没有表示半点的歉意,仅说“我是来面试的”,面带疲惫。听到HR [详情]

  • 2014-04-14 11:42:14 阅读(61)面试记得保持联系

     面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了,成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。专家介绍说,没有必要非等雇主先打电话与你联系,实际上,如果处理得当的话,主动与雇主联系这种有进取心的做法将使 [详情]

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