面试技巧 面试问题 自我介绍

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  • 2013-12-27 15:53:40 阅读(153)自信决定面试

    应聘者的内在气质中,自信是最被看重的。 “有些毕业生觉得自己不是名校出身,便在求职中有意省去学校的名字,我们绝对不会给这样的人提供机会。因为他首先表现出了对自己的不自信;相反那些不是出自 [详情]

  • 2013-12-25 15:08:20 阅读(75)面试谈薪有策略

    策略1、学会给自己留后路 金融专业的李小姐毕业到一家大型的保险公司面试,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,李小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的薪资的时候,她开出了一个 [详情]

  • 2013-12-25 15:07:09 阅读(101)面试要有好形象

    推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国 [详情]

  • 2013-12-25 14:59:36 阅读(94)面试切勿“太罗嗦”

    在找工作时,每位求职者在对待面试时要有一个具体的职场规划,每走一步都要认真考虑,不要盲目求职。无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合 [详情]

  • 2013-12-24 15:16:34 阅读(150)导师想要什么样的研究生

    硕士研究生初试成绩出来了,面试马上就到;博士第二次报考也快了。几天内收到不少email、电话。 有的学生,一看就是群发,“老师您好,我是×××,来自& [详情]

  • 2013-12-24 15:07:40 阅读(63)考研面试注意事项

    各个院校的复试一般在三月下旬到五月上旬间进行,过去一般是等额面试,现在基本上都已改成差额面试,差额比例一般按照120%左右掌握,而生源充足的招生单位,可以适度扩大差额复试比例。每年都有一部分考生在复试 [详情]

  • 2013-12-24 15:05:19 阅读(168)大企业面试指南

    ​1、努力识破面试“陷阱” 能力表现突出的同学要小心面试“陷阱”面试官很可能突然袭击,提出一些否定应聘者的问题,“有意刁难”。 [详情]

  • 2013-12-23 16:56:03 阅读(151)日企面试着装技巧

    日企面试着装如何挑选? 1)西装(スーツ):男性一般为黑色或者深蓝色的西装,女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要 [详情]

  • 2013-12-23 16:49:03 阅读(58)应届生黄金面试技巧

    即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有Reference Check可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心 [详情]

  • 2013-12-21 14:24:29 阅读(159)如何称呼面试官?

    很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,那到底如何称呼面试官才得体呢? 1、如果在面试前知道面试官的姓氏,如果是男士,可以称呼为例如&ldquo [详情]

  • 2013-12-21 14:21:44 阅读(80)面试时谨慎回答优缺点

    这个问题主要测试本身的综合素质。 还能看出是否自信。 首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。 因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情 [详情]

  • 2013-12-21 14:14:05 阅读(76)面试问答分析攻略

    问题一:你是否得到过低于自己预期的成绩?如果有过,你是怎样处理的? 分析:这个问题除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为追求公平而奋斗。 错误回答:有一次,我觉得应该得B但 [详情]

  • 2013-12-20 15:03:06 阅读(163)电话求职有技巧

    打电话直接找工作这种一般是你知道他有招这个职位或者你很仰慕这个公司很想在这个公司上班才做的事情,先去网上搜或者他们的网站上搜看他们在招什么,然后投简历,如果很久没有通知你,你有很想去这个公司工作,建议 [详情]

  • 2013-12-20 14:58:20 阅读(140)八种类型面试官的应对方法

    孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”一般来讲,你的“假想敌”——面试官,分为以下几种表现形式: 1.性格内向型:外表冷峻,不喜 [详情]

  • 2013-12-19 17:51:30 阅读(121)面试官的面试技巧

    作为一个面试官,你了解公司到底需要什么样的人才吗?你知道公司预期的目标吗?你能看穿应聘者真是的实力吗?到底该如何来进行面试才能达到满意的效果,五八同城为您做出以下几点总结: 1.确定明确的面试目标 [详情]

  • 2013-12-19 17:47:01 阅读(134)增加面试成功率的10个技巧

    1. 在面试前的15小时,请停止学习,试着放松自己。如果你喜欢,做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡,以保证你能睡个好觉。 2. 深呼吸,不要紧张,其实它很容易。 3. 当你第一次接到面试通知 [详情]

  • 2013-12-18 14:37:36 阅读(155)如何回答离职原因

    一个人离职归咎起来有两种情况,一个是自己的问题,一个是原单位的问题。不管怎么样,一个不断离职的人肯定不受欢迎的,所以,不要轻易辞职,老是换地方。当然如果不是很合适的话,也不要老是呆在一个地方,这两种人 [详情]

  • 2013-12-18 14:28:26 阅读(181)研究生10大面试技巧

    能给用面试者良好的第一印象,也许是你择业成功的关键的起点,下面让我们一起来看看研究生面试10大试技巧: (1)面试前作好准备,注意仪表、着装整洁; (2)进门前要敲门,进入考场后,要鞠躬,然后说& [详情]

  • 2013-12-17 15:13:15 阅读(137)面试陷阱巧回答

    现在的面试考官除了要求应聘者具备专业能力之外,往往还会观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防 [详情]

  • 2013-12-17 15:07:07 阅读(69)面试中的错误行为

    1、抨击原来雇主 有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。这样做,你有没有想过,人家会认为,你哪一天或许也会骂这家公司。 2 [详情]

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