升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-11-06 11:00:01 阅读(301)2014公务员工资改革方案最新消息

    改进完善工资制度,主要是建立职务与职级并行的制度,让不当官的、有能力和做贡献多的公务员与同层级当官者所领取的工资差不多,同时要尽快把地区附加津贴制度健全落实下来,把与企业相当人员工资调查比较制度赶快建 [详情]

  • 2014-11-06 10:53:42 阅读(370)年底怎么让老板主动加薪

    年底怎么让老板主动加薪 1. 列出加薪理由 试问自己为什么值得加薪?由于在目前的经济情况下,公司不可能再浪费金钱,因此,假若你向上司提出加薪要求时,他也许要你写下自上次加薪后,你曾有什么突出成绩, [详情]

  • 2014-11-06 10:49:57 阅读(128)企业员工福利方案有哪些

    企业员工福利方案解析 大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利 [详情]

  • 2014-09-19 10:59:19 阅读(122)国内互联网福利大盘点

    国内外各大互联网公司针对普通员工推出的重磅福利,一直是人们茶余饭后议论的焦点话题。针对员工需求而制定的福利政策,不仅能大幅提高员工的职场幸福感,同时其对于营造和谐的企业文化、提高员工的企业向心力、凝聚 [详情]

  • 2014-09-19 10:49:49 阅读(194)升职加薪申请书

    升职加薪申请书范文 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部 [详情]

  • 2014-09-19 10:36:51 阅读(145)面试时如何与HR谈论薪水

    面试最后一关,如何跟HR谈薪水? 进入我们公司后你对你的薪水有什么要求吗? 答:薪水的多少不是决定我是否来公司的唯一因素。如果一定要做出一个回答的话,我希望自己的薪水可以符合我的能力水平和工作经验 [详情]

  • 2014-09-05 18:13:07 阅读(179)毕业生应当了解的薪酬问题

    毕业生应当了解的薪酬问题 人才市场的“金九银十”已经拉开帷幕,2015毕业生也开始为求职做各种准备。这个时候,毕业生要留心一个重要问题,因为在签约的时候,很多公司会运用一些数 [详情]

  • 2014-09-05 18:08:50 阅读(114)快速晋升职位的技巧

    快速晋升职位的技巧 职位的晋升一般是由管理者寻找有能力完成工作并达到他所期望的员工。晋升决策的做出需要无效的晋升会让企业的效率低下,晋升一个不称职的员工会让经理们大失所望,并且对组织有直接的影响,寻 [详情]

  • 2014-09-05 17:59:13 阅读(122)彻底把公司与员工捆在一起:福利的“唯一性”

    彻底把公司与员工捆在一起:福利的“唯一性” 提供好的福利是留住员工的其中一个方法,但是很多企业往往在员工福利方面做得都是大同小异。唯有具有唯一性或是比其他企业更符合员工的需求 [详情]

  • 2014-08-28 11:19:43 阅读(140)决定工资的不是公司,是自己

    决定工资的不是公司,是自己 对刚参加工作的我们来说,我们脱离了原来的集体,走向了社会,一方面有了一定的收入,可以满足自己的基本需要,另一方面又具备了向高层次发展的基础。尽管现在越来越多的企业将人事部 [详情]

  • 2014-08-28 10:59:29 阅读(126)职场升职加薪好办法

    职场升职加薪好办法 有一个疑问:到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢?这个问题显然回答起来很复杂,不如逆向思维一下,用人单位喜欢什么样的员工呢? 1提出建设性的意见 过去,对上司唯命是 [详情]

  • 2014-08-28 10:36:36 阅读(65)员工福利待遇有哪些

    员工福利待遇有哪些 很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况,也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面,现在来帮大家总结一下: 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资, [详情]

  • 2014-08-22 16:00:25 阅读(122)员工福利费扣除标准

    根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福 [详情]

  • 2014-08-22 15:55:44 阅读(177)如何提出升职申请

    如何提出升职申请?请看下文给出的建议: 关于像老板提出怎么升职怎样说,建议如下: 先跟您的主管进行沟通,了解主管对您的看法,自己需要谦虚一点,请主管指出你的不足以及以后如何努力,以及主管对您的期望 [详情]

  • 2014-08-22 15:49:55 阅读(981)富士康工资待遇

    富士康员工分为20个等级: 员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十! 职位分为 [详情]

  • 2014-08-01 11:02:00 阅读(111)员工福利管理制度

    第1章总则 第1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。 第2条适用范围 企业所有员工。 第3条权责单位 [详情]

  • 2014-08-01 10:59:05 阅读(136)升职加薪申请书

    正确的升职申请书怎么写? 你对公司做出了贡献,并不意味者公司就应该马上给你升职加薪,为了让你的升职理由更正式,通过升职申请书,来体现你对公司的价值,就是最好的方法,那么正确的升职申请书怎么写? 很 [详情]

  • 2014-08-01 10:52:04 阅读(167)2014互联网工资

    1. 百度 13k*14.6,special 14~17k*14.6 开发类 13K*14.6 (2014) 测试类、前端类 12K*14.6 (2014) 2. 腾讯 11.5k*16,spe [详情]

  • 2014-07-15 17:13:22 阅读(206)嵌入式工程师的工资

    嵌入式是现在以及未来几年最热门和最受欢迎的的职业之一,目前市场对嵌入式工程师的需求量是非常大的,据权威部门统计,目前我国嵌入式人才缺口每年50万左右,为了进一步了解嵌入式薪资待遇情况,EEPW统计了对 [详情]

  • 2014-07-15 17:11:06 阅读(115)前端工程师 工资

     问题难答啊区跟技术 1-2年我觉3000-5000间吧 3-4年我觉5000-8000间吧 5年肯定万技术比较强 Web前端开发工程师,主要职责是利用(X)HTML/CSS/Jav [详情]

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