升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-02-19 17:17:36 阅读(197)谈薪资时千万不要谦虚

    面试时谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;说低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者, [详情]

  • 2014-02-19 17:10:44 阅读(136)对职场人现状的调查

    福利种类花样繁多 劳动法规定的社会保险、住房公积金是公司福利的基本福利项,除此之外,本次调查中,最多被提及的福利项目,餐补提及率最高占到41%、年度体检提及率为32%、节假日礼金(包括实物)紧随其后 [详情]

  • 2014-02-18 17:34:21 阅读(55)职场女强人告诉你的秘诀

    1、向那些“坏经理”们尽可能的学习经验 在你的职业生涯里总会遇到或多或少的管理者,我的建议是向那些你非常讨厌的高级管理者们学习,学习他们身上让你感到讨厌的地方,因为这些正是他 [详情]

  • 2014-02-18 17:27:29 阅读(124)老板的“升职观”

    情景1 嘴太快?晋升慢! 你跟客户的会议进行得非常顺利,眼看一票大订单就要到手,俨然已经听见了胜利的钟声,在亢奋的肾上腺素作祟下,你忽然来了这么一句:“我们公司3个月以后要重新改组,到时 [详情]

  • 2014-02-18 17:20:47 阅读(112)加薪从改变自己开始

    1、审视下现在从事的工作是否适合自己。 结合自身情况,在可从事的行业中选择工资较高,或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴,采矿业2008年平均工资为60045,比上年增长45.6%;I [详情]

  • 2014-02-17 17:10:41 阅读(141)“施计”加薪

    请求加薪的时机很重要。你不可能某天早晨一睁眼就要求老板给你升职加薪。在这之前,你必须做好准备工作,打好基础。 多数时候,你的老板并不知道你每天都在干什么,所以你必须把自己的成绩以各种不同方式展示出来 [详情]

  • 2014-02-17 17:03:10 阅读(149)职场大佬的升职观

    任正非:高工资是第一推动力 在任正非眼中,华为是“三高”企业:高效率、高压力、高工资。 他坚信,高工资是第一推动力,重赏之下才有勇夫。其实,华为给员工的不仅有高工资,还有股权 [详情]

  • 2014-02-17 16:51:30 阅读(122)升职不加薪

    升职是件令人开心的事情,如果少了加薪,这份开心就要大打折扣了。当然,我们千万不要因此拒绝升职,或者一走了之,这些都不是明智的做法,因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大,同时也意味着工作量和压力的加大 [详情]

  • 2014-02-14 16:16:07 阅读(190)升职四窍门

    1、有野心,起点要高。 人人都会有理想,但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想就变成梦想后消失了。有野心,就不一样。一是自信。他没比我强多少,能当总 [详情]

  • 2014-02-14 16:13:17 阅读(114)怎样在经济危机中脱险

    1、向上司直述目标 “你如果想升职,就必须让管理层知道,把你的目标和专长直接了当告诉他们。” 在一家财务公司工作两年后,丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而,她没有得到该职 [详情]

  • 2014-02-14 16:08:40 阅读(97)想升职,请看这些

    1、正确的职业理想,明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社 [详情]

  • 2014-02-13 16:40:57 阅读(161)职场女性升职分析

    选择是一切的开始 感知型、美感型、沟通型和智慧型,这是女性特有的气质属性,也是女性从业地几大优势特性,而带有这些特性的行业,比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等,都是符合女性气质属性的。而近年来的 [详情]

  • 2014-02-13 16:36:26 阅读(71)升职-风水篇

    (1)座山有靠,升职有望 办公座位越向后越好,因为后方的座位属于既可看清别人的一举一动,又可充分保护自己的隐私的位置,可以先发制人却不受制于人,是办公场所中最好的风水。这也符合兵法上“进 [详情]

  • 2014-02-13 16:27:19 阅读(175)告诉老板,你想升职

    ◇懂得处理人事的经理们,往往在年终考评之前就会设定好要提拔某人,如果你已经被圈定为候选人,那么你不开口也可以得到晋升的机会;否则,你即便开口,成功晋升的机会也不会很大。 ◇很多人会认为能够决定重用或 [详情]

  • 2014-02-12 18:37:48 阅读(115)白领加薪问题分析

    一、你在这工作多久了? 这是另外一个引起人不快的对比主题。如果你在岗位上工作多年,但成绩却差强人意,那只能被人说涨薪这种好事你不配得。 二、同事拿多少? 这个问题很傻,如果你的同事和你做同样的工 [详情]

  • 2014-02-12 18:35:25 阅读(159)加薪之宏观世界

    尊敬的领导:您好! 我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作, [详情]

  • 2014-02-12 18:28:34 阅读(55)加薪不能拿时间长当借口

    一、上班的时间忙自己的事情 有位在国有银行工作的人这样形容他的上班状态:上班我只用了2个小时在处理公司的事情,其他的时间我更多的是关注自己感兴趣的事情,比如股票、基金等等,其余的时间,大多数是同事之 [详情]

  • 2014-02-11 18:06:18 阅读(164)升职小技巧

    1、带个公文包 如果你每天夹个公文包来上下班,那一定能让同事们认为你专注于工作,可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但你的信息已经被传达到了。 2、 [详情]

  • 2014-02-11 18:02:12 阅读(143)升职-六个捷径

    1.升职,最好让老板提出 职场专家在调查中还发现一个重要的现象:82%的员工升职,是老板主动提出的。职场心理专家指出,如果老板想为你升职,需要考虑的因素不仅限于你的工作能力,还有你的人际关系、前景发 [详情]

  • 2014-02-11 17:57:40 阅读(154)升职警惕三个雷

    1:痛恨自己的工作 如果工作就是兴趣所在,该有多好?想必,这也是你心中对“理想工作”的定义。 《未来工作在哪里》一书作者、伦敦商学院教授琳达·格拉顿表示:&l [详情]

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