升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-04-09 18:59:42 阅读(96)专利代理人职位被看好

    全国专利代理人资格考试成绩日前公布。来自上海市知识产权服务中心的数据显示,上海地区参加此次考试的有1686人,比上一年度增长30%,且七成考生来自企业。越来越多的年轻白领已将考取专利代理人资格证书,作 [详情]

  • 2014-04-08 17:31:39 阅读(180)职场中的非现金福利

    说到福利,或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说:“我不要什么福利,多发点现金给我就可以了。”可是,当“真金白银”不是那么 [详情]

  • 2014-04-08 17:29:42 阅读(60)加薪不能拿时间长当借口

    加薪不能拿时间长当借口 一、上班的时间忙自己的事情有位在国有银行工作的人这样形容他的上班状态:上班我只用了2个小时在处理公司的事情,其他的时间我更多的是关注自己感兴趣的事情,比如股票、基金等等,其余 [详情]

  • 2014-04-08 17:27:38 阅读(180)面试技巧十招教你搞定最大薪酬

    1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作,但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为,比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望,也不要害怕 [详情]

  • 2014-04-04 19:18:25 阅读(81)员工失恋的福利

    前段时间看到一个新闻,说上海一个企业向员工推出了“失恋假”,只要员工失恋了,都可以享受这个为期5天的福利,据说,这个措施让不少员工感到既新奇又感动。 该企业推出这一福利措施, [详情]

  • 2014-04-04 19:16:34 阅读(66)财务部门加薪申请书

    财务会计作为市场上需求最广的招聘职位,其竞争也是非常激烈的,在顺利上岗后,会计及财务人员的工作专业性也非常的强,想要在这个领域长久的做下去,或者想有更好的发展,就要注意经验的累积,并考取相关的高级证书 [详情]

  • 2014-04-04 19:15:02 阅读(183)节假休假加班待遇已成焦点

    1月1日加一天班,怎么才20元加班费?记者昨天从上海市劳动保障电话中心获悉,节前12333热线来电量达到高峰,日均可超过7万个。其中,询问元旦放假情况,以及反映假期单位加班待遇不正确的来电最多。而根据 [详情]

  • 2014-04-03 18:51:02 阅读(60)探析员工福利

    薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分 [详情]

  • 2014-04-03 18:36:14 阅读(207)正确的升职申请书

    你对公司做出了贡献,并不意味者公司就应该马上给你升职加薪,为了让你的升职理由更正式,通过升职申请书,来体现你对公司的价值,就是最好的方法,那么正确的升职申请书怎么写? 很多人的升职申请非常的简单,以 [详情]

  • 2014-04-03 18:34:10 阅读(60)百姓年终奖面面观

    在已经过去的2010年,“涨”字成为出现在老百姓日常生活中最多的字眼。春节将至,“涨”字也毫无疑问成为老百姓对年终奖最大的期待—&mdash [详情]

  • 2014-04-02 18:06:39 阅读(180)看似另类的福利制度

    优秀的员工是一个企业的核心竞争力。美国硅谷的高科技巨头对吸引优秀员工颇有心得,他们求贤若渴,对员工的待遇和福利毫不含糊。有一位计算机专业毕业的中国学生同时被谷歌和Facebook录用,谷歌的待遇比Fa [详情]

  • 2014-04-02 18:03:46 阅读(87)90%升职者都懂的手段你懂吗

    1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来 [详情]

  • 2014-04-02 18:02:10 阅读(149)白领勿因不给加薪就离职

    据了解,企业一般参考公司业绩、GDP、CPI、人才市场情况和股票市值来确定加薪幅度;具体到每个部门,则需要参考部门业绩;具体到个人,个人业绩是重要参考因素,部分企业还会参考个人服务年限,同时审核个人的 [详情]

  • 2014-04-01 19:14:16 阅读(131)把福利送的更贴心

    福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带,然而这个纽带能否起到达到预期的目的,取得员工的认可,在实际运作中企业会走入哪些误区?什么样的福利礼品最能体现企业的关怀? 回归礼品的本质 对" [详情]

  • 2014-04-01 19:11:46 阅读(151)最新加薪三部曲攻略

    想加薪怎么说?很多下属员工都有提出申请加薪的想法,但是迟迟没有行动,最终的原因大都就是不知道还怎么说,反正不可能赤裸裸的跑到上司面前说“我要加薪”吧!所以最好的方法,还是规规矩 [详情]

  • 2014-04-01 19:08:40 阅读(161)收入涨不如物价降

    最近,中国许多省份都争先恐后地提出了各省市的《十二五规划》,在《规划》中都赫然写着,在第十二个五年中,要实现“人均收入翻番”。例如,海南省提出,“十二五&rdquo [详情]

  • 2014-03-31 19:49:04 阅读(62)柔性化福利管理

    柔性化福利管理在知识经济时代,柔性化管理代表了未来企业管理的潮流和走向。所谓的柔性化管理是相对于刚性管理提出来的、以人性化为标志、以人为中心的全新管理模式。它是依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行 [详情]

  • 2014-03-31 19:46:58 阅读(91)怎样提示老板为自己升职加薪

    就像梦想与现实,终隔着一张白纸,怎样捅破这张纸,让老板看到你想升职加薪的“心意”呢?也许你需要一点点提示!怎样提示老板升职加薪? 职场增加值的概念提醒我们,能否获得以及何时获 [详情]

  • 2014-03-31 19:45:16 阅读(95)辩证看待薪水

    没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,记者日前在人才市场采访发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒,求职时最好先对用人单位作一番了解,在比较熟知对方公司和自我发展空间时,再提薪水也不迟。 [详情]

  • 2014-03-29 17:42:42 阅读(190)怎样把福利送的更贴心

    福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带,然而这个纽带能否起到达到预期的目的,取得员工的认可,在实际运作中企业会走入哪些误区?什么样的福利礼品最能体现企业的关怀? 回归礼品的本质 对" [详情]

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