升职加薪 福利电台 薪情盘点

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  • 2014-03-29 17:39:45 阅读(187)OL升职谨记5秘诀

    1、正确的职业理想,明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社 [详情]

  • 2014-03-29 17:35:32 阅读(170)白领发薪前后变化

    很快到了发工资、过节费的日子。不管白领黑领、大资小资,钱都是人见人爱的。一张纸,被无数人摸来摸去,不说赶紧扔了,还要买个价值不菲的包供起来。对钱也有不同的,那就是领工资前的人们的状态。 狗急跳墙型: [详情]

  • 2014-03-28 18:44:13 阅读(66)员工福利礼品发放的学问

    作为求职者,选择公司或离职最重要的因素是什么?福利待遇对所有求职者也许不都是排名第一的心理要素,但是,在公司规模、职业发展等众多因素中,福利待遇绝对是一个重要的参考因素。 中秋、春节等节日是一个企业 [详情]

  • 2014-03-28 18:42:04 阅读(68)加薪技巧假痴不癫”助你加薪

    2013年就这么过去了,很多人还在琢磨如何跟老板谈加薪的事,小编在这里支一招——“假痴不癫”。 有这么一句话:宁伪作不知不为,不伪作假知妄为。静不露机 [详情]

  • 2014-03-28 18:39:53 阅读(152)月入万元到底交税多少

    近日一则个人账单在网上争相转载引发关注。“月收入1万,要交14%个税,12%公积金,8%养老保险,4%医疗失业险=3800元,剩6200元;如果你拿出6200全部消费,需要为你消费的商品埋 [详情]

  • 2014-03-27 19:29:49 阅读(135)福利是把双刃剑

    福利是把双刃剑,福利的支出往往在企业的薪酬中占有不小的比例,实践中如果连保健作用都起不到,引起员工的不满,自然是得不偿失;但如果能够满足员工的需求,超越员工的期望,自然就能够起到激励的作用。 实践中 [详情]

  • 2014-03-27 19:27:47 阅读(142)加薪的六个危险神话

    薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道,关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。"零--总和"薪酬方案会引发内部竞争,这种竞争使向别人学习、团队合作以 [详情]

  • 2014-03-26 19:55:43 阅读(158)各国公务员的福利待遇

    通过对官方资料、媒体报道和国际货币基金组织数据进行分析,为若干国家元首及地区领导人的“年薪”占人均GDP比率排行,肯尼亚总理奥廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP [详情]

  • 2014-03-26 19:53:48 阅读(167)最新office升职加薪的秘籍

    升职加薪还需要秘籍吗?如果你这样想可就有点白目了,要知道老板在升职加薪上是很被动的,你需要主动的表现自己,并适时的提出你升职加薪的要求,来“点醒”老板,才不会让自己三年如一日的 [详情]

  • 2014-03-26 19:51:58 阅读(149)为什么说高收入是会有代价的

    简单的提出涨薪是没有意义的。即使你成功了,收入也已经是最高的了,在您的集团中您不再意味着只是一个普通水平的工人了,将很快获得一个晋升执行经理的机会了。这意味着下一轮的削减来到时,你可能就是目标人选了。 [详情]

  • 2014-03-25 19:50:26 阅读(108)企业福利最主要的几个特点

    企业员工福利,其实也是一种报酬的给付方式,只是其说法与出发点有所不一样。与其他形式的报酬相比,企业员工福利有五大自我的特点: 一是补偿性这一特点,企业员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补 [详情]

  • 2014-03-25 19:47:58 阅读(57)财务、会计加薪申请书

    财务,会计作为市场上需求最广的招聘职位,其竞争也是非常激烈的,在顺利上岗后,会计及财务人员的工作专业性也非常的强,想要在这个领域长久的做下去,或者想有更好的发展,就要注意经验的累积,并考取相关的高级证 [详情]

  • 2014-03-25 19:46:05 阅读(189)揭秘古代怎么去调控房价

    西汉建国后不久,大约在汉高祖刘邦的老婆吕雉吕太后当政的时候,朝廷颁布了如下规定: “欲益买宅,不比其宅,勿许。”(《二年律令·户律》)  这条规定的意思是说,你 [详情]

  • 2014-03-24 19:35:01 阅读(70)为什么高温福利”难兑现

    为了保障劳动者的防暑降温等健康权利,政府的四个主管部门《防暑降温措施暂行办法》进行修订,强调保障工人的“高温福利”。 但是,由于经济增速放缓,沿海地区众多中小企业陷入&ldqu [详情]

  • 2014-03-24 19:31:16 阅读(109)如何计算计薪天数和加班工资

    目前,许多用人单位的规章制度中,规定的全勤从21~28天不等,工作时间从8~12小时各不相同。那么,怎样计算月工作计薪天数和日标准工作时间以外的加班工资呢? 国务院《关于职工工作时间的规定》第3条规 [详情]

  • 2014-03-24 19:29:06 阅读(118)盘点2014年不同岗位的工资走势

    两年前刚参加工作的时候,小A和小B的工资差不多,都是每个月1000元出头。但现在,两人工资明显拉开差距。小A的工资已经翻番,而小B的工资依然原地踏步。倒也不是小B懒惰,只是两人岗位不同,工资走势也不同 [详情]

  • 2014-03-24 13:55:34 阅读(92)那些决定你薪酬高低的原因

    薪酬一直是职场中的热门话题,虽然企业明文规定了不可以私下透露议论薪水高低,但是还是会有员工会挥发好奇心的力量,来了解公司内员工的薪酬状况,对于公司员工来所,是哪些因素在左右你的薪酬高低? 薪酬:与经 [详情]

  • 2014-03-21 19:24:40 阅读(192)弹性福利制度的优点

    弹性福利又称为“自助餐式福利”因为员工可以组织所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。因员工的需求常随时间的变化而有所不同,例如 [详情]

  • 2014-03-21 19:21:21 阅读(106)加薪效果如何放大

    年底了,作为一年工作的总结,很多员工都在心底寻思着要提出加薪申请,那么是年前加班还是年后加班比较好呢?什么时间提加薪比较合适?成为不少职场人想知道的问题。 很多人都是冲着季度奖和年终奖,才准备熬到年 [详情]

  • 2014-03-21 19:16:22 阅读(80)21世纪女性理财妙招

    新时代的女性,除了需要上得了厨房,更需要出得了厅堂。日益竞争的社会,也让职业女性的压力变得更加的大。如何在职场上实现自我价值的同时,又能把家理得井井有条呢?家有理财妙招,我们一起分享: 第一招,寻找 [详情]

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