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你离高薪还有多远距离

来源:58.com - 时间:2014-06-09 19:57:00 - 阅读:107

商品有价,人在职场同样有价。你应该拿多少薪水,就是你职场价值大小的体现。职场价值,即你的能力大小,并不是某个单一因素就能决定的,它包括了你的学历、经验、特长、人脉、所处地域、所在行业等因素。

薪水其实不仅仅表现在你银行账户上不断增加的零,同时还有你用肉眼看不到的其他东西。薪水有很多种,人民币只是其中的一种形式……本期《投资与理财》帮助你剖析,你在职场的价值几何?

薪水意味着什么?

王晓和李艳是大学同学,二人毕业后,一同进入一家500强企业,从事不同岗位的工作。企划部的王晓每月工资5000元左右,而销售部的李艳每月工资则轻松上万,这样的差距让王晓心里很不舒服。职场中,像王晓和李艳这样攀比工资的事儿很平常。其实,在攀比之前,我们首先应该了解什么是薪水?

薪水不仅是劳资双方的一种交换,更本质的要体现员工在企业组织中的价值。有的员工“为工资而工作”,认为“给多少工资就干多少活”。有的员工“为创造工资而工作”,认为只要努力工作,得到组织的价值认可,就会得到相应的利益回报。前者见树只是树,后者见树又见林,两种心态必然产生两种效果。

那么,你的工资为什么比别人的少?网友总结出了四点原因:所在企业支付能力不够强;所从事的岗位在企业内横向的价值偏低;企业对我们能不能在这个岗位做好,还未有明确的判断,因此薪水滞后了;是个人的主观感受和判定存在偏差。

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