人事内勤岗位职责
职位简介:
人事内勤是指协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设的工作人员。
人事内勤岗位职责/工作内容
岗位职责：
1. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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