事业部人力资源经理岗位职责
职位简介:
事业部人力资源经理是指参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度的工作人员。
事业部人力资源经理岗位职责/工作内容
岗位职责：
1. 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3. 与员工进行积极沟通；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
任职要求：
1. 本科及以上学历，两年以上工作经验；
2. 熟悉资源拓展渠道，具有丰富的高校、企业、政府、风投等资源者优先；
3. 具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源；
4. 具有高度的工作热情和责任心，能承受较大的工作压力；
5. 具团队协同合作意识、良好沟通能力。
事业部人力资源经理最新招聘信息
- 招聘职位 薪金 人数 地区 发布日期
- 290一天接受应届生 6800-8000元/月 30人 团结湖 2024-04-19
- 280一天不压工资 6800-8000元/月 30人 国展 2024-04-19
- 日入290月入8500 6800-8000元/月 30人 鲁谷 2024-04-19
- 汽车维修工 5000-10000元/月 西北旺 2024-04-19
- 传菜员 面议 1人 南磨房 2024-04-19
- 学徒工 面议 1人 南磨房 2024-04-19
- 西餐厨师 面议 1人 南磨房 2024-04-19
- 普工/操作工 面议 1人 南磨房 2024-04-19
- 棒棒糖普工月8千 6900-7300元/月 若干 CBD 2024-04-19
- 电话销售 7000-13000元/月 永顺 2024-04-19