行政人力资源经理岗位职责
职位简介:
行政人力资源经理是指在制订并实施所在公司的人力资源规划，参与制定年度经营预算和经营考核计划的工作人员。
行政人力资源经理岗位职责/工作内容
岗位职责：
1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度；
2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证；
3. 负责所在公司的入职培训、在岗位培训工作；
4. 负责所在公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
5. 负责管理公司固定资产、行政办公、饭堂、宿舍、车辆和清洁卫生等各类行政事务。
任职要求：
1. 大专以上学历，企业人力资源、行政后勤管理经验；
2. 熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程；
3. 对人员招聘、员工培训、员工关系处理、行政事务管理等有丰富的实践经验；
4. 作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；
5. 具备较强文字组织能力。
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