行政总监岗位职责/工作内容

岗位职责：
1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；
2.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
3.领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5.负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审；
6.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
7.领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；
8.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
9.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
10.负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
11.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
12.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
13.组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业专科或有从事不低于1年以下的工作经验；
2.1年以上相关工作经验，1年以上人力资源主管、经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

行政总监-58薪资分布

• 1000-2000元:  
• 2000-3000元:  
• 3000-5000元:  
• 5000-8000元:  
• 8000元以上:  

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