招聘经理岗位职责
职位简介:
招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠...
招聘经理岗位职责/工作内容
岗位职责:
1.其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3.公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
4.及完善公司的招聘流程;
5.选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6.组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7.后备人才选拔方案和人才储备机制;
8.有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
9.和完善公司的招聘流程和招聘体系;
10.面试、选择、安置工作。
任职要求:
1.资源管理或相关专业本科以上学历;
2.上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,有餐饮业及相关领域工作经验者优先录用;
3.招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5.的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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