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前台人员辞职报告

来源:58.com - 时间:2016-05-18 17:58:19 - 阅读:235

在写辞职报告的时候要注意不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 不要满纸抱怨,抨击公司制度。 希望各位在辞职的时候也能走得潇洒,而不是产生很多不必要的麻烦,下面是一篇前台人员的辞职报告范文供大家参考。

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职的主要原因有以下几点:

1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

3、自身调节力差,情绪化严重。

4、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

5、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

6、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!c


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