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人事培训经理岗位职责

职位简介:

人事培训经理是指从事全面统筹规划公司的人力资源战略,并监督各项计划的实施的工作人员。

人事培训经理岗位职责/工作内容

岗位职责:
1. 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
2. 计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;
3. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围;
5. 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
1. 本科以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先;
2. 5年以上企业招聘、培训工作经验,有省外跨区域招聘经验者尤佳;
3. 熟练掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧;
4. 熟悉企业培训工作的相关流程,有较好的组织协调能力,能有效组织各项培训及员工活动;
5. 工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力。

人事培训经理最新招聘信息

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