酒店人力资源经理岗位职责
职位简介:
酒店人力资源经理是指制定可操作的人力资源部整体工作规划，实施并监督的工作人员。
酒店人力资源经理岗位职责/工作内容
岗位职责：
1. 组织公司人员招聘，并定期组织培训，保证公司的人力资源供给；
2. 组织制定绩效体系、薪酬福利体系的建立，建立长效激励机制；
3. 优化员工结构，负责日常人事工作正常有效进行并对各部门提供人力资源专业指导；
4. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据。
任职要求：
1. 30-45周岁，人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2. 八年以上人事管理工作经验，五年以上国际品牌酒店人事经理工作经验；
3. 熟悉国家相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较丰富的实践经验积累；
4. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德。
酒店人力资源经理最新招聘信息
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