商场人力资源经理岗位职责
职位简介:
商场人力资源经理是指根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标的工作人员。
商场人力资源经理岗位职责/工作内容
岗位职责：
1. 维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；
2. 管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
3. 保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施；
4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职要求：
1. 具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、经济管理等专业优先；
2. 二年以上人力资源公司的劳务派遣管理经验；
3. 有一定的客户资源及广泛的人脉资源者优先；
4. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力及把握全局的能力；
5. 具备敏锐的市场洞察能力和应变抗压能力，良好的客户沟通和文字表达能力。
商场人力资源经理最新招聘信息
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